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運營經(jīng)理JD：
崗位職責(zé)：
1、對門店銷售達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé)
2、對門店的運營標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行負(fù)責(zé)
3、對門店商品五大異常的處理負(fù)責(zé)
4、負(fù)責(zé)門店基礎(chǔ)營運及各項標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)
5、負(fù)責(zé)到店/視頻/電話等形式對門店運營質(zhì)量檢查問責(zé)
6、對門店最重要目標(biāo)、各項戰(zhàn)役達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé)
7、按照運營標(biāo)準(zhǔn)到店/視頻/電話檢查
8、依據(jù)門店存在的問題，建立缺失的標(biāo)準(zhǔn)，迭代完成現(xiàn)有執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，建立獎懲機制
9、對檢查中存在問題的門店店長、主管、員工進(jìn)行培訓(xùn)
10、依據(jù)警方檢查標(biāo)準(zhǔn)，對標(biāo)檢查門店極致落地執(zhí)行結(jié)果，幫助存在問題的門店進(jìn)行整改，并依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)檢查通報
任職要求：
1、具備3-5年工作經(jīng)驗
2、了解零售業(yè)，超市經(jīng)營模式
3、能夠通過與上級的積極溝通高效完成工作任務(wù)
4、工作范圍內(nèi)果斷高效
5、遇事冷靜思考，能權(quán)衡利弊后，以合理的方式處理問題
6、能在規(guī)定時間內(nèi)達(dá)成既定目標(biāo)及相關(guān)工作
7、關(guān)鍵任務(wù)完成質(zhì)量高，效果佳
8、聚焦機會，強調(diào)效率，不因糾結(jié)于責(zé)任追究或過度追求完美的計劃而延緩行動，以積極的行動推進(jìn)事情向前發(fā)展