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崗位職責(zé)：
1.對(duì)分管部門業(yè)績（銷售及毛利）整體達(dá)成負(fù)責(zé)，每日跟進(jìn)業(yè)績達(dá)成進(jìn)度，問責(zé)和幫扶；
2.制定采購計(jì)劃：
根據(jù)品類結(jié)構(gòu)規(guī)劃，制定本中心年度采購業(yè)務(wù)計(jì)劃（供應(yīng)商迭代、爆品、自有品牌打造、品類結(jié)構(gòu)汰換、優(yōu)勢品類補(bǔ)充等）預(yù)算分解到季度、月度、周度并跟進(jìn)各分類達(dá)成進(jìn)度并向4P營銷委員會(huì)申報(bào)上新；
3.團(tuán)隊(duì)管理：
通過早班會(huì)、晚班會(huì)等例會(huì)制度管理各分類日常工作（庫存管理、營銷活動(dòng)、文化培訓(xùn)等），管理和監(jiān)督采購團(tuán)隊(duì)，確保采購活動(dòng)的順利進(jìn)行；
4.流程管理：
制定、優(yōu)化、完善業(yè)務(wù)營采銷流程，確保營采銷業(yè)務(wù)的合法性和高效性；
5.市場分析：
分析市場需求和趨勢，為企業(yè)的采購決策提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持；
6.業(yè)務(wù)協(xié)助：
與其他部門和外部供應(yīng)商建立和維護(hù)良好的關(guān)系，負(fù)責(zé)組織各采購合同的談判和簽訂、審批，確保采購活動(dòng)的順利進(jìn)行；
7.成本控制：
監(jiān)督采購預(yù)算的執(zhí)行，確保采購活動(dòng)的成本效益。
崗位任職條件如下：
1.40歲以下，經(jīng)濟(jì)管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.5年以上零售行業(yè)采購工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上同行業(yè)、同職位從業(yè)背景；
3.專業(yè)知識(shí)：
需要具備豐富的采購和供應(yīng)鏈管理知識(shí)，包括采購流程、供應(yīng)商管理、談判技巧、合同管理等方面，同時(shí)需要了解市場動(dòng)態(tài)，熟悉行業(yè)趨勢，以便制定有效的采購策略，及時(shí)迭代相關(guān)業(yè)務(wù)流程提升效率；
4.分析和決策能力：
需要具備強(qiáng)大的分析和決策能力，能夠全面分析市場變化、供應(yīng)商情況、成本結(jié)構(gòu)等信息，并基于這些信息做出明智的決策，還需要具備數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力，能夠使用相關(guān)工具和方法來輔助決策；
5.談判和溝通能力：
需要具備良好的談判技巧和溝通能力，能夠在談判中爭取到最優(yōu)的價(jià)格和合同條件。同時(shí)還需要具備處理沖突和解決問題的能力，以確保與供應(yīng)商的良好合作關(guān)系；
6.領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)管理能力：
需要具備良好的領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)效率，并確保團(tuán)隊(duì)成員遵守公司的規(guī)章制度和采購政策，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行落地總經(jīng)理分配的各項(xiàng)采購計(jì)劃；
7.道德和誠信：
需要具備高度的道德和誠信標(biāo)準(zhǔn)，能夠堅(jiān)守職業(yè)道德，能夠以身作則，為團(tuán)隊(duì)成員樹立良好的榜樣。