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職位描述：

1. 擬定合理的產(chǎn)品上架計(jì)劃，精準(zhǔn)把握產(chǎn)品賣點(diǎn)，優(yōu)化標(biāo)題、關(guān)鍵詞和產(chǎn)品描述，確保上架產(chǎn)品信息最優(yōu)；
2. 制定廣告策略，每日每周分析廣告效果并及時(shí)調(diào)整；
3. 制定有效的運(yùn)營策略，定期分析店鋪運(yùn)營數(shù)據(jù)，輸出分析報(bào)告，并根據(jù)運(yùn)營效果及時(shí)優(yōu)化運(yùn)營方案；
4. 收集分析市場狀況及競爭對手狀況，制定高效可行的銷售策略，提高產(chǎn)品排名；
5. 做好跨部門溝通和協(xié)調(diào)工作，根據(jù)銷售數(shù)據(jù)與庫存數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整銷售策略，保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率和庫存量的安全；
6. 參與產(chǎn)品項(xiàng)目評審，為產(chǎn)品開發(fā)提出需求和可行性建議，制定運(yùn)營計(jì)劃和策略。

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，英語四級及以上，會(huì)德語優(yōu)先考慮；
2、2年及以上Wayfair運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，熟悉Wayfair的各項(xiàng)政策和風(fēng)險(xiǎn)把控點(diǎn)；
3、熟悉跨境電商B2C運(yùn)營與操作，有較強(qiáng)的運(yùn)營和數(shù)據(jù)分析能力；
4、對數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的運(yùn)營思路與銷售思路，有較強(qiáng)的市場分析能力；
5、擁有平臺(tái)運(yùn)營相關(guān)的資源者優(yōu)先；有成功的爆款打造者優(yōu)先；熟悉家居品類/廚房品類/戶外品類小件和中大件運(yùn)營者運(yùn)營優(yōu)先；

6、專注細(xì)節(jié)，執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，也樂于分享經(jīng)驗(yàn)與交流；

7、有團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神和服務(wù)意識(shí)，腳踏實(shí)地，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與應(yīng)變能力。

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2. 假期安排：依法享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、生日假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。

3. 獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：根據(jù)公司經(jīng)營狀況和個(gè)人業(yè)績，可獲得相應(yīng)的年終獎(jiǎng)金及其他獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃。

4. 員工關(guān)懷：（端午、中秋、春節(jié)等）發(fā)放節(jié)日禮品/紅包，并不定期提供下午茶（小吃、零食、水果、飲料）。

5. 文化活動(dòng)：不定期地舉辦豐富多彩的集體活動(dòng)，如：旅游、聚餐、燒烤、唱K、體育運(yùn)動(dòng)、玩游戲等。

6. 年度調(diào)薪：公司每年定期根據(jù)員工的表現(xiàn)和業(yè)績，給予調(diào)職和加薪。

7. 晉升機(jī)會(huì)：完善的晉升考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)和支持員工通過自身的努力，在職業(yè)發(fā)展上不斷晉升。

8. 辦公環(huán)境：白云萬達(dá)甲級商務(wù)白領(lǐng)高檔寫字樓，環(huán)境優(yōu)美，交通方便，周圍配套齊全，公司定期打理植物，營造安靜舒適的辦公環(huán)境，齊全的辦公和生活設(shè)備（微波爐、電冰箱、卷紙、茶水等）。

9. 工作氛圍：90和00后團(tuán)隊(duì)為主，輕松且組織十分人性化， 致力營造家一樣的企業(yè)氛圍。