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崗位職責(zé):

1、協(xié)助華東區(qū)區(qū)域經(jīng)理理完成培訓(xùn)板塊工作事項，負責(zé)執(zhí)行培訓(xùn)課程的調(diào)研、具體教學(xué)實施、培訓(xùn)課程的設(shè)計。
2、按照公司制定的培訓(xùn)計劃及華東區(qū)各直營門店及經(jīng)銷商培訓(xùn)需求，制作培訓(xùn)實施計劃與課件，完成學(xué)員的課件宣講、培訓(xùn)、答疑、考核、評估與培訓(xùn)效果反饋，達成培訓(xùn)目標。
3、記錄每一場（次）培訓(xùn)的過程和結(jié)果，收集各方反饋的意見與建議，撰寫提交培訓(xùn)報告，提出可行性建議與意見，為后期培訓(xùn)計劃和活動方案的制定和實施提供改善依據(jù)，并幫助各區(qū)域市場及經(jīng)銷商學(xué)員轉(zhuǎn)化活動成果及培訓(xùn)效果。
4、定期學(xué)習(xí)并掌握公司的相關(guān)制度、政策、要求及最新業(yè)務(wù)資訊，提升專業(yè)技能與知識，及時精準講授及傳達公司對外的各項資訊與信息。
5、進行經(jīng)銷商駐店培訓(xùn)時，需對各門店情況進行了解、督導(dǎo)與檢查，并提交門店的實景照片【含：地理位置圖、門頭（店招）、店面背景墻、產(chǎn)品陳列區(qū)域、品鑒區(qū)域、各包房（若有）】等。
6、建立培訓(xùn)專項管理臺賬，整理培訓(xùn)教材教案資料，并分類歸檔。
7、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

1、本科及以上學(xué)歷，師范、管理類相關(guān)專業(yè)。
2、2年以上企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，茶產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備良好的溝通、執(zhí)行力，有一定的授課能力，并能獨立解決問題；具有良好的學(xué)習(xí)能力、語言表達能力；熟悉各類辦公軟件及傳媒工具。
4、熟悉市場推廣、茶葉、培訓(xùn)等專業(yè)知識，能獨立設(shè)計規(guī)劃培訓(xùn)課件。
5、具有較強的敬業(yè)精神、抗壓力、責(zé)任心及良好的職業(yè)道德；善于學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，能適應(yīng)階段性出差。