職位描述
生產(chǎn)計(jì)劃管理生產(chǎn)成本管理生產(chǎn)調(diào)度管理倉儲(chǔ)物流管理駐廠代表項(xiàng)目對(duì)接
工作地：全國，接受長期出差。
崗位職責(zé)：
3、負(fù)責(zé)協(xié)助倉管人員做好廠邊庫管理；
4、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的記錄、統(tǒng)計(jì)、報(bào)送工作；
5、完成公司交辦的其他工作。
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
專業(yè)：不限
專業(yè)職稱、職級(jí)、技能：
工作經(jīng)驗(yàn)：具備鐵合金相關(guān)領(lǐng)域3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉鉻礦、鉻鐵類產(chǎn)品。
1、負(fù)責(zé)與生產(chǎn)工廠的日常對(duì)接；
2、負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目經(jīng)理的工作安排； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助倉管人員做好廠邊庫管理；
4、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的記錄、統(tǒng)計(jì)、報(bào)送工作；
5、完成公司交辦的其他工作。
崗位要求：
年齡：45歲及以下 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
專業(yè)：不限
專業(yè)職稱、職級(jí)、技能：
工作經(jīng)驗(yàn)：具備鐵合金相關(guān)領(lǐng)域3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉鉻礦、鉻鐵類產(chǎn)品。
工作地點(diǎn)
商都縣人民政府
入職公司信息
- 入職公司: 四川五糧液物產(chǎn)有限公司
- 公司地址: 宜賓敘州區(qū)四川省宜賓市敘州區(qū)振興路1-7號(hào)
- 公司人數(shù): 100-299人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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職位發(fā)布者
劉女士/HR
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上海外服(四川)人力資源服務(wù)有限公司上海外服（四川）人力資源服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱“上海外服（四川）”）成立于2007年，由上海外服（集團(tuán)）有限公司（控股方）與四川省人社廳下屬外資企業(yè)中方雇員事務(wù)所共同出資組建。合資后的上海外服（四川）公司是行業(yè)領(lǐng)先與本土優(yōu)勢(shì)的有效整合，人力資源服務(wù)的寬度、廣度和深度都得以綜合提升。依托母公司上海外服（集團(tuán)）有限公司40余年豐富實(shí)踐和專業(yè)底蘊(yùn)，秉承“筑橋引路、聚才興業(yè)”的企業(yè)使命，上海外服以“咨詢+技術(shù)+服務(wù)”為價(jià)值體系，聚焦“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及靈活用工和業(yè)務(wù)外包”五項(xiàng)主營業(yè)務(wù)，聚焦價(jià)值創(chuàng)造、依托技術(shù)創(chuàng)新，為各類企業(yè)提供融合本土智慧和全球視野的全方位人力資源解決方案，為四川省成為西部人才高地建設(shè)、“一帶一路”倡議、“成渝雙城經(jīng)濟(jì)圈”戰(zhàn)略實(shí)施提供強(qiáng)有力的人才支撐。目前，上海外服（四川）公司正在為近3,500家企業(yè)和近80,000名雇員提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)遍布21個(gè)地市州，可為客戶提供屬地化服務(wù)。榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)：全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)四川省服務(wù)業(yè)百強(qiáng)企業(yè)四川省勞動(dòng)保障守法誠信A級(jí)企業(yè)四川省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長單位四川省人力資源服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)（綜合類）四川省人力資源服務(wù)行業(yè)誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)四川省人力資源服務(wù)行業(yè)優(yōu)秀骨干企業(yè)四川省人力資源服務(wù)5A級(jí)機(jī)構(gòu)四川地區(qū)最受歡迎人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)成都市5A級(jí)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)
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