職位描述
入轉調離員工關懷人際關系管理勞動關系
人事綜合崗位
崗位職責：
1.負責管理和優(yōu)化公司的員工關系管理體系，建立和諧、健康的勞資關系。
2.負責公司入職管理，根據公司人員入職情況，建立人事檔案、健康檔案、培訓檔案。
3.負責公司員工的轉正、調崗等審核和流程跟進工作。
3.負責公司離職管理(包括主動離職與被動離職)，通過合理的離職面談，對離職情況進行分類處理，避免及減少勞動爭議。
4.負責處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛。
5.負責積極了解和利用最新的政策法規(guī)，優(yōu)化人力資源制度和流程，規(guī)避法律風險。
6.負責公司生產中心培訓檔案收集、檢查、登記、歸檔，并和年度培訓計劃進行核對，更新培訓臺賬。
8.負責公司人事、健康培訓檔案管理，做到及時歸檔和更新檔案臺賬，做到檔案有序，隨查隨到。
9.領導交辦的其他工作任務。
任職資格：
1.有勞動爭議處理經驗或勞動監(jiān)察處理經驗者優(yōu)先。
2.具備兩年以上人力資源工作經驗，熟悉人力資源各模塊業(yè)務操作。
3.熟悉國家勞動法規(guī);熟悉國家相關法律法規(guī)。
4.熟練使用電腦軟件，有較強的學習能力和責任心，能自我激勵。
5.具備較強的獨立處理事物的能力。
6.辦事沉穩(wěn)、細致、思維活躍，有良好的團隊合作意識。
7.優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質，強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強。
崗位職責：
1.負責管理和優(yōu)化公司的員工關系管理體系，建立和諧、健康的勞資關系。
2.負責公司入職管理，根據公司人員入職情況，建立人事檔案、健康檔案、培訓檔案。
3.負責公司員工的轉正、調崗等審核和流程跟進工作。
3.負責公司離職管理(包括主動離職與被動離職)，通過合理的離職面談，對離職情況進行分類處理，避免及減少勞動爭議。
4.負責處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛。
5.負責積極了解和利用最新的政策法規(guī)，優(yōu)化人力資源制度和流程，規(guī)避法律風險。
6.負責公司生產中心培訓檔案收集、檢查、登記、歸檔，并和年度培訓計劃進行核對，更新培訓臺賬。
8.負責公司人事、健康培訓檔案管理，做到及時歸檔和更新檔案臺賬，做到檔案有序，隨查隨到。
9.領導交辦的其他工作任務。
任職資格：
1.有勞動爭議處理經驗或勞動監(jiān)察處理經驗者優(yōu)先。
2.具備兩年以上人力資源工作經驗，熟悉人力資源各模塊業(yè)務操作。
3.熟悉國家勞動法規(guī);熟悉國家相關法律法規(guī)。
4.熟練使用電腦軟件，有較強的學習能力和責任心，能自我激勵。
5.具備較強的獨立處理事物的能力。
6.辦事沉穩(wěn)、細致、思維活躍，有良好的團隊合作意識。
7.優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質，強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強。
工作地點
新疆華世丹藥業(yè)股份有限公司
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職位發(fā)布者
白女士/人力資源部
三日內活躍立即溝通
新疆華世丹藥業(yè)股份有限公司華世丹始終以“造好藥，為人類”的宗旨服務于社會和廣大消費者，堅持以“品牌戰(zhàn)略”為經營原則，注重管理與技術的雙重創(chuàng)新，深深植根于新疆這片熱土。華世丹無論在研發(fā)技術、市場智策、市場營銷、管理模式和企業(yè)文化建設等方面都走到新疆制藥業(yè)前列，成為新疆制藥業(yè)的研發(fā)技術輻射源、管理模式輻射源和企業(yè)文化輻射源。藥品研發(fā):“新品研發(fā)”是現代企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本動力。多年來,公司投入大量的“人、財、物、智”用于藥品研發(fā)，目前已形成了多層次、多類型的產品研發(fā)群。并且通過對先導化合物進行化學結構修飾，進行化學藥品1.1類新藥研究，與國內尖端技術水平同步接軌，有部分研究課題已列入國家重大項目，是新疆醫(yī)藥行業(yè)的佼佼者。營銷網絡：疆內市場已形成密集型的營銷網絡，全國已建成合理的營銷網點，并以穩(wěn)健的步伐走出國門、邁向世界。形成了不同產品群的營銷模式與營銷團隊，并以“信息營銷”、“精細化的專業(yè)推廣營銷”成為行業(yè)的領跑者，初步建成與形成了符合國內外發(fā)展趨勢的營銷網絡與模式，為公司高速發(fā)展奠定堅實基礎。人資管理：人力資源管理實施“職業(yè)經理人”規(guī)劃體系，建立“人力資源、人力功能、人力資本”的轉化體系，運用“人盡其能、物盡其用、法盡其力”原則，將員工個人目標與企業(yè)戰(zhàn)略目標有機結合，找到它們榮辱與共、同頻共振的結合,創(chuàng)造華世丹特色的人力資源管理模式。華世丹在上下求索的二十一年征程中，勵精圖治，千錘百煉，創(chuàng)造了行業(yè)一個又一個的奇跡：2001年由華世丹生產的新疆第一瓶輸液出口至中亞國家至目前大輸液產品占據新疆市場絕對份額，人均一年輸液用量10瓶中,華世丹產品可達6.5瓶。2002年疆內第一家獨立設置博士后科研工作站的企業(yè)。未來，華世丹藥業(yè)的企業(yè)目標是創(chuàng)中華一流藥業(yè)，打造百年華世丹。由此，“我們需要與我們共同學習、探索、成長的人、我們需要誠實、守信、善于合作的人、我們需要敢于不斷迎接挑戰(zhàn)的人、我們需要比我們更強的人！”◆如果你是鷹，華世丹為您提供展翅翱翔的天空，讓您成為雄鷹；◆如果你是龍，華世丹為您提供廣袤無垠的海洋，讓您成為蛟龍！◆人都是要做事業(yè)的，而做事業(yè)的人都以職業(yè)經理人為最高目標；合格的職業(yè)經理人應擁有成長模型，而華世丹擁有完善的職業(yè)經理人素質模型，科學的企業(yè)文化理念，每年多次精英系列培訓，專業(yè)論壇，為您提供優(yōu)秀的成長平臺！誠邀卓爾不群的您加入！誠摯歡迎有志之士走近華世丹、了解華世丹、加入華世丹！
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