職位描述
銷(xiāo)售個(gè)險(xiǎn)產(chǎn)品養(yǎng)老險(xiǎn)
此崗位為泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)公司上海分公司直招通道，正式編制六險(xiǎn)二金。工作及面試地點(diǎn)在陸家嘴泰康保險(xiǎn)大廈。
工作內(nèi)容及展業(yè)模式:
1.泰康養(yǎng)老專(zhuān)注于團(tuán)體企事業(yè)單位，通過(guò)“服務(wù)+保險(xiǎn)”的模式，為簽約企事業(yè)單位推廣員工保險(xiǎn)項(xiàng)目、提供企業(yè)員工健康促進(jìn)服務(wù)。
2.【提供資源】通過(guò)對(duì)企業(yè)職工及家人保險(xiǎn)保障服務(wù)，根據(jù)保險(xiǎn)業(yè)績(jī)產(chǎn)出，提取穩(wěn)定可持續(xù)傭金。
崗位要求:
1、23-35歲，本科及以上學(xué)歷。
2、目標(biāo)感強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神與良好的商務(wù)判斷能力。
3、具有主動(dòng)開(kāi)拓市場(chǎng)意識(shí)及較強(qiáng)的客戶維護(hù)意識(shí)，能快速發(fā)掘和響應(yīng)企業(yè)客戶需求。
4、有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
我們的優(yōu)勢(shì):
1、員工制，六險(xiǎn)二金(五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金);
2、底薪+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+定期旅游+部門(mén)團(tuán)建;
3、泰康養(yǎng)老專(zhuān)注于為企業(yè)員工提供一攬子福利解決方案，擁有大量?jī)?yōu)質(zhì)企業(yè)客戶，同時(shí)可以借助公司平臺(tái)做對(duì)公業(yè)務(wù)，深入企業(yè)內(nèi)部推廣員工自購(gòu)保險(xiǎn)項(xiàng)目，有更大的發(fā)展空間。
工作內(nèi)容及展業(yè)模式:
1.泰康養(yǎng)老專(zhuān)注于團(tuán)體企事業(yè)單位，通過(guò)“服務(wù)+保險(xiǎn)”的模式，為簽約企事業(yè)單位推廣員工保險(xiǎn)項(xiàng)目、提供企業(yè)員工健康促進(jìn)服務(wù)。
2.【提供資源】通過(guò)對(duì)企業(yè)職工及家人保險(xiǎn)保障服務(wù)，根據(jù)保險(xiǎn)業(yè)績(jī)產(chǎn)出，提取穩(wěn)定可持續(xù)傭金。
崗位要求:
1、23-35歲，本科及以上學(xué)歷。
2、目標(biāo)感強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、具有團(tuán)隊(duì)精神與良好的商務(wù)判斷能力。
3、具有主動(dòng)開(kāi)拓市場(chǎng)意識(shí)及較強(qiáng)的客戶維護(hù)意識(shí)，能快速發(fā)掘和響應(yīng)企業(yè)客戶需求。
4、有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
我們的優(yōu)勢(shì):
1、員工制，六險(xiǎn)二金(五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+企業(yè)年金);
2、底薪+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+定期旅游+部門(mén)團(tuán)建;
3、泰康養(yǎng)老專(zhuān)注于為企業(yè)員工提供一攬子福利解決方案，擁有大量?jī)?yōu)質(zhì)企業(yè)客戶，同時(shí)可以借助公司平臺(tái)做對(duì)公業(yè)務(wù)，深入企業(yè)內(nèi)部推廣員工自購(gòu)保險(xiǎn)項(xiàng)目，有更大的發(fā)展空間。
工作地點(diǎn)
上海市浦東新區(qū)南泉北路429號(hào)泰康保險(xiǎn)大廈8層泰康養(yǎng)老
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職位發(fā)布者
傅女士/督訓(xùn)
立即溝通
泰康養(yǎng)老保險(xiǎn)股份有限公司上海分公司泰康養(yǎng)老成立于2007年8月，注冊(cè)資本90億元，在全國(guó)設(shè)立了34家分公司，致力于為廣大企事業(yè)單位及職工群體提供企業(yè)/職業(yè)年金、團(tuán)體及個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)、團(tuán)體及個(gè)人健康保險(xiǎn)、團(tuán)體壽險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等服務(wù)。作為泰康保險(xiǎn)集團(tuán)旗下的專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司，泰康養(yǎng)老長(zhǎng)期深度參與我國(guó)養(yǎng)老保障體系建設(shè)，積累了豐富的養(yǎng)老金管理和養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，打造了市場(chǎng)領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式，并首創(chuàng)職域服務(wù)模式，為職工提供一攬子福利醫(yī)養(yǎng)保障解決方案。公司聚焦養(yǎng)老主業(yè)，在泰康集團(tuán)戰(zhàn)略引領(lǐng)下，積極融入新壽險(xiǎn)商業(yè)模式，致力于打造最佳最優(yōu)的養(yǎng)老籌資模式，切實(shí)滿足長(zhǎng)壽時(shí)代下人們對(duì)養(yǎng)老和健康的需求，為我國(guó)養(yǎng)老金融事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。泰康養(yǎng)老總資產(chǎn)已超過(guò)千億，是國(guó)內(nèi)首家資產(chǎn)過(guò)千億的專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)公司。市場(chǎng)領(lǐng)先的養(yǎng)老金管理機(jī)構(gòu)泰康養(yǎng)老始終將年金作為公司的核心業(yè)務(wù)，憑借多年來(lái)在企業(yè)年金領(lǐng)域的耕耘以及市場(chǎng)領(lǐng)先的受托能力，公司已經(jīng)成為養(yǎng)老保障第二支柱的重要參與力量。泰康養(yǎng)老打造了市場(chǎng)領(lǐng)先的年金大受托服務(wù)模式，泰康養(yǎng)老年金受托管理規(guī)模超5000億元。自2013年人社部公開(kāi)披露數(shù)據(jù)至今，泰康養(yǎng)老企業(yè)年金受托規(guī)模年均增速36.9%，市場(chǎng)份額增速5.8%，泰康企業(yè)年金集合計(jì)劃累計(jì)平均收益率5.75%，均位居市場(chǎng)前列。泰康養(yǎng)老積極參與職業(yè)年金體系建設(shè)，在中央及各地職業(yè)年金受托人比選中全部入圍。公司充分發(fā)揮年金受托人管理與監(jiān)督職能，在行業(yè)內(nèi)率先提出并研發(fā)了針對(duì)職業(yè)年金、企業(yè)年金的投資監(jiān)督管理平臺(tái)“職金寶”、“企金寶”，確保年金基金安全穩(wěn)健投資運(yùn)作。打造第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)頭部企業(yè)泰康養(yǎng)老滿足多樣化雇主保險(xiǎn)需求，產(chǎn)品和服務(wù)涵蓋意外、醫(yī)療和養(yǎng)老三大產(chǎn)品線，累計(jì)為49萬(wàn)家企事業(yè)單位提供一攬子醫(yī)養(yǎng)福利保障方案，為企業(yè)引才留才提供保障。泰康養(yǎng)老首創(chuàng)職域服務(wù)模式，將服務(wù)從對(duì)公延伸至職工個(gè)人及家庭。職域服務(wù)模式聚焦企業(yè)需求，通過(guò)進(jìn)行公對(duì)公的保險(xiǎn)方案定制，為職工提供包括宣講、咨詢(xún)、服務(wù)在內(nèi)的全方位保障。職域服務(wù)模式已惠及超過(guò)5萬(wàn)家企事業(yè)單位的1100萬(wàn)名職工及家屬。泰康養(yǎng)老積極助力個(gè)人養(yǎng)老金制度落地，依托第二支柱建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，打造了“類(lèi)受托”的第三支柱服務(wù)模式，提升職工群體對(duì)第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)的知曉率和獲得感。公司已累計(jì)服務(wù)個(gè)人養(yǎng)老金客戶超6.5萬(wàn)人，業(yè)務(wù)規(guī)模超7.6億元，在個(gè)人養(yǎng)老金領(lǐng)域已步入行業(yè)前列。截至2023年底，泰康養(yǎng)老年度理賠總金額達(dá)97.3億元，累計(jì)理賠超534億元。（除注明外，數(shù)據(jù)截至2024年一季度）
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