崗位職責(zé):
1.對區(qū)域人員經(jīng)理的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和管理,確保人員經(jīng)理的工作質(zhì)量和進(jìn)度符合公司及項目要求。
2.收集審核區(qū)域人員經(jīng)理工作匯報,定期召開區(qū)域會議并針對問題進(jìn)行溝通和指導(dǎo)。
3.負(fù)責(zé)區(qū)域人員面試招聘工作,并向大區(qū)經(jīng)理匯報面試進(jìn)展情況。
4.處理分區(qū)投訴問題。
5.負(fù)責(zé)分區(qū)人員梯隊培養(yǎng),機(jī)構(gòu)拓展的維護(hù)。
6.工作認(rèn)真、細(xì)致、耐心、責(zé)任心強(qiáng)、良好的團(tuán)隊精神和協(xié)調(diào)能力。
任職要求:
1.醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。
2.有CRC的工作經(jīng)驗,2年以上一線人員管理經(jīng)驗,2年以上區(qū)域人員經(jīng)理管理經(jīng)驗。
3.工作責(zé)任心、積極性,應(yīng)變能力較強(qiáng),按時完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。
4.抗壓能力較強(qiáng),具備良好自我調(diào)整能力。
職位福利:五險一金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、周末雙休