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工作內(nèi)容：

協(xié)助LM負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)多個(gè)小組CRC團(tuán)隊(duì)的管理，項(xiàng)目執(zhí)行質(zhì)量，確保按照GCP和相關(guān)法規(guī)的要求執(zhí)行，同時(shí)提高客戶對(duì)CRC的服務(wù)滿意度

1、對(duì)區(qū)域內(nèi)CRC 的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保CRC 的工作質(zhì)量和進(jìn)度符合公司及項(xiàng)目要求。

2、為團(tuán)隊(duì)設(shè)定日常運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，指導(dǎo)和工作協(xié)調(diào)。包括CRC的工作分配，提高分區(qū)人員FTE 利用率。

3、協(xié)助LM在團(tuán)隊(duì)內(nèi)合理分配資源，提高產(chǎn)出率和團(tuán)隊(duì)效率

4、收集更新匯總城市員工的檔案資料，如簡(jiǎn)歷、GCP證書等，及時(shí)更新、維護(hù)并存檔

5、協(xié)助LM完成項(xiàng)目質(zhì)量管理的相關(guān)內(nèi)容(e.g.QC)。

6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，城市成員的員工激勵(lì)機(jī)制協(xié)助LM完成。

7、會(huì)議管控，提醒并記錄員工在培訓(xùn)部、PMO部門等組織的培訓(xùn)及考核中的參會(huì)、參考情況；會(huì)議紀(jì)律的監(jiān)督和執(zhí)行； 分配記錄會(huì)議紀(jì)要及分發(fā)簽到表的負(fù)責(zé)人

8、協(xié)助LM對(duì)本城市進(jìn)行年度工作計(jì)劃、人員招聘計(jì)劃上報(bào)、績(jī)效考核反饋管理。

9、完成分區(qū)醫(yī)院機(jī)構(gòu)維護(hù)及拓展工作。

10、協(xié)助LM完成其他協(xié)調(diào)工作，及時(shí)完成LM交辦的臨時(shí)性工作。

11.負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和培養(yǎng)員工，提升分區(qū)員工整體業(yè)務(wù)技能及綜合技能水平。

12. 負(fù)責(zé)分區(qū)人員面試招聘工作，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)面試招聘進(jìn)展情況。

13. 制定分區(qū)人員培養(yǎng)和晉升計(jì)劃，并有效的調(diào)整及執(zhí)行；

14．完成直線經(jīng)理分配的其他工作。

職位要求：

1. 大專以上學(xué)歷，護(hù)理、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)背景。

2. 英語讀寫能力佳。

3. 面臨普通問題時(shí)，能很好了解并分析其根本原因，并較好解決。

4. 具有良好的醫(yī)學(xué)背景，接受過GCP和相關(guān)法規(guī)的培訓(xùn)。

5. 有CRC工作經(jīng)驗(yàn)至少3年以上，1年半以上獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn)。

6. 責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

7. 良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

8. 良好的計(jì)算機(jī)技能，包括熟練應(yīng)用Word 、Excel和PowerPoint等辦公軟件。