一、崗位職責(zé):
1、配合院長全面負(fù)責(zé)本院護(hù)理部門的工作管理、人才培養(yǎng)、檢查考核;
2、擬定和組織修訂本院護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程、護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急預(yù)案,檢查指導(dǎo)全院做好基礎(chǔ)護(hù)理和分級護(hù)理工作;
3、制定培訓(xùn)計劃,指導(dǎo)本院醫(yī)生、護(hù)士及護(hù)理員進(jìn)行崗位培訓(xùn)、績效考核;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助入住老人相關(guān)入院評估、醫(yī)療護(hù)理、康復(fù)介護(hù)、生活照護(hù)、文娛活動等工作的執(zhí)行與監(jiān)督;
5、做好對院內(nèi)老人的咨詢、輔導(dǎo)及與家屬溝通的工作,獲取全面信息,及時解決存在的問題;
6、做好應(yīng)急事件處理,同時負(fù)責(zé)全院院內(nèi)感染管理控制工作。
二、任職要求
1、護(hù)理學(xué)或相關(guān)醫(yī)學(xué)院校專科及以上學(xué)歷;
2、5-10年以上二甲或三甲醫(yī)院護(hù)理部或科護(hù)士長工作經(jīng)驗或養(yǎng)老機構(gòu)護(hù)理部工作經(jīng)驗;
3、熟悉臨床護(hù)理或老年健康養(yǎng)護(hù)管理工作職責(zé)和工作流程,熟悉院感管理與控制;
4、有較強的學(xué)習(xí)能力,具有強烈的工作責(zé)任心和語言表達(dá)能力,具備綜合分析能力及敏銳的洞察力。
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