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【崗位職責(zé)】
1、尋找達(dá)人合作：
根據(jù)產(chǎn)品及品牌的業(yè)績(jī)要求，尋找合適的KOL進(jìn)行直播和短視頻推廣合作，對(duì)KOL帶貨銷售額負(fù)責(zé)；
2、推進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行：
負(fù)責(zé)Tiktok紅人的前期對(duì)接及后期的跟進(jìn)工作，制定完整的營(yíng)銷帶貨規(guī)劃；
負(fù)責(zé)對(duì)品牌傳達(dá)的宣傳賣點(diǎn)，結(jié)合達(dá)人或渠道屬性做好信息傳達(dá)；
做好內(nèi)容的雙向傳達(dá)及修改反饋；確保投放內(nèi)容按時(shí)按質(zhì)上線；
3、達(dá)人維護(hù)與分析：
對(duì)已合作的達(dá)人的數(shù)據(jù)及資源，做好長(zhǎng)期維護(hù)；
整合公司資源，提高產(chǎn)品關(guān)注度及用戶轉(zhuǎn)化率，包括tiktok紅人的維護(hù)、互動(dòng)等；
對(duì)視頻爆款邏輯及熱點(diǎn)敏感度進(jìn)行分析，快速分析達(dá)人數(shù)據(jù)背后的原因并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的商務(wù)拓展能力，有達(dá)人及MCN資源的優(yōu)先；
3、熱愛(ài)海外社交媒體，具有發(fā)散型創(chuàng)意思維，對(duì)Tiktok等新媒體渠道有一定認(rèn)知和理解；
4、優(yōu)秀的溝通技巧及商務(wù)公關(guān)能力、抗壓能力和應(yīng)變能力。