崗位職責(zé):
1、從事招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效考核等人力資源管理相關(guān)模塊業(yè)務(wù);
2、開展公司人力資源分析,完善各項(xiàng)人力資源流程,提升專業(yè)化水平;
3、參與公司人力資源管理體系、流程與制度建設(shè),促進(jìn)企業(yè)管理效率提升;
4、其他人力資源業(yè)務(wù)工作。
崗位要求:
1、掌握基本office辦公軟件,熟練操作電腦;
2、對(duì)人力資源各大模塊的知識(shí)比較熟悉和了解;
3、有過學(xué)生干部工作經(jīng)驗(yàn)和人力資源實(shí)習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);