崗位職責(zé)
1、結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略需求,實施公司人力資源戰(zhàn)略與人力資源分析,助力集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展與戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn);
2、參與公司人力資源管理體系、流程、制度與項目建設(shè),推動公司人力資源業(yè)務(wù)變革,提升人力資源專業(yè)化水平,提升企業(yè)管理效率;
3、從事人力資源管理相關(guān)模塊運(yùn)營管理工作,提升關(guān)鍵業(yè)務(wù)運(yùn)營能力;
崗位要求
1、2025屆應(yīng)屆生,專業(yè):人力資源管理、工商管理、行政管理、公共事業(yè)管理、勞動與社會保障、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)人力資源專業(yè);
2、掌握基本office辦公軟件,熟練操作電腦;
3、對人力資源各大模塊的知識比較熟悉和了解;
4、有過學(xué)生干部工作經(jīng)驗和人力資源實習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;