1、負(fù)責(zé)省區(qū)人才招聘工作,包含校招及社招相關(guān)招聘工作;
2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正驗(yàn)收、干部發(fā)展儲(chǔ)備等,保證工作落地執(zhí)行可操作;
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等異動(dòng)相關(guān)流程
4、負(fù)責(zé)對(duì)接區(qū)域/板塊的人力資源協(xié)調(diào)工作塊,內(nèi)部巡檢機(jī)制的建立與執(zhí)行,下沉業(yè)務(wù),解決一線人力資源問題;
崗位要求
1、1-3年人力相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),本科學(xué)歷
2、良好的溝通能力及人際交往能力。
3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。熟悉辦公軟件word、EXCEL。
4、可以接受子公司外派,出差等
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