崗位職責
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃、培訓與發(fā)展、績效評估、員工社會保障福利等方面的管理工作;2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核工作;3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職的相關政策及流程;4、員工人事信息管理與員工檔案的維護
人事專員的任職要求是:
1、工作細致認真,原則性強;2、有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);3、具有較強的應變能力;4、具有相關專業(yè)知識及工作能力。5、大專及以上專業(yè),有豐富的工作經驗者快放開條件
職位福利:績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、免費停車、周末雙休、不加班