崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)行情況,實(shí)時(shí)核檢各崗位編制和需求,組織實(shí)施招聘工作。有效對(duì)接各部門,充分了解和掌握人員情況及動(dòng)態(tài);
2、維護(hù)、拓展、開發(fā)招聘渠道,包括線上、線下平臺(tái),院校等資源,并通過(guò)各類渠道搜尋,篩選人才;
3、甄選、面試邀請(qǐng)及安排、面試結(jié)果反饋、背景調(diào)查、offer談判及入職跟進(jìn);
4、統(tǒng)計(jì)各類招聘數(shù)據(jù),定期總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出合理化建議,持續(xù)完善優(yōu)化招聘體系;
5、建立人才儲(chǔ)備機(jī)制,儲(chǔ)備公司發(fā)展需要人才;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘模塊工作流程,能夠?qū)Ω髡衅盖肋M(jìn)行分析評(píng)估,優(yōu)化渠道效率及成本。
2、具有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力,工作認(rèn)真,有極強(qiáng)的責(zé)任心,有一定抗壓能力,良好的職業(yè)道德。
3、熟練使用各項(xiàng)辦公軟件,持有c1駕照并能熟練駕駛;
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