崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及迭代規(guī)劃;
2、根據(jù)2B市場(chǎng)特點(diǎn)搜集和分析產(chǎn)品需求,制定產(chǎn)品規(guī)范,撰寫(xiě)需求文檔;
3、對(duì)產(chǎn)品的生命周期進(jìn)行管理,與UI設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試團(tuán)隊(duì)緊密合作,高效迭代產(chǎn)品,進(jìn)行充分測(cè)試,優(yōu)化產(chǎn)品功能;
4、監(jiān)控產(chǎn)品運(yùn)行效果,分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),撰寫(xiě)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,提出產(chǎn)品改進(jìn)方案;
5、對(duì)各項(xiàng)產(chǎn)品工作進(jìn)行質(zhì)量管控,規(guī)范各項(xiàng)產(chǎn)品工作流程、方法;
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的行業(yè)包裝,業(yè)務(wù)培訓(xùn)及對(duì)外宣講。
任職要求
1、本科或以上學(xué)歷,3-5年互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
2、有2B市場(chǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)產(chǎn)品銷售策略提供指導(dǎo),對(duì)產(chǎn)品銷售額考核指標(biāo)負(fù)責(zé);
4、對(duì)B2C應(yīng)用有深刻認(rèn)識(shí),有相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、具有個(gè)人特色的產(chǎn)品能力優(yōu)先,如:技術(shù)流、口才流、文檔流等;
6、提前準(zhǔn)備你做的最成功的產(chǎn)品介紹,文旅、高校行業(yè)產(chǎn)品最佳;
7、有北上廣深知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
薪資福利
1、10K-15K(具體薪資面議),五險(xiǎn)一金+購(gòu)房首付款支持+超長(zhǎng)帶薪年假
2、作息時(shí)間:周一至周五:8:30——18:00,周日:14:00-18:00。周末休1.5天,法定節(jié)假日按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)休假,更有8-15天超長(zhǎng)帶薪年假和國(guó)家法定標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)假。
3、5A級(jí)辦公寫(xiě)字樓,設(shè)施設(shè)備齊全,辦公環(huán)境良好。特殊的時(shí)期,隔離結(jié)束后至今整個(gè)辦公區(qū)域堅(jiān)持每天全面消毒2次,所有員工堅(jiān)持每天測(cè)體溫2次。
4、具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的薪酬制度(在家辦公期間全額發(fā)放薪資)、科學(xué)的考核體系、健全的晉升機(jī)制、廣闊的發(fā)展空間。
5、完善的員工培訓(xùn):專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、溝通技巧、管理技巧、企業(yè)文化、個(gè)人能力提升等。
6、輕松的辦公氛圍、豐富的員工福利,如:?jiǎn)T工生日福利、各種團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、戶外拓展培訓(xùn)、國(guó)內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)、親子活動(dòng)、購(gòu)房首付款支持。
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