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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線的銷售及推廣；

2、熟練掌握業(yè)務(wù)知識(shí)、行業(yè)知識(shí)、銷售技巧，通過中心培訓(xùn)考核；

3、制定、執(zhí)行個(gè)人銷售計(jì)劃，完成銷售任務(wù)；

4、師傅一對(duì)一進(jìn)行理論實(shí)踐培訓(xùn)+定期及不定期資深銷售精英經(jīng)驗(yàn)技巧分享等多種方式幫助您提升自己的綜合能力。

任職要求：

1、在校期間擔(dān)任過學(xué)生干部的應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)選；

2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

4、有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

發(fā)展方向：
試用期員工→五星銷售人員→銷售主管→銷售經(jīng)理→副總經(jīng)理

薪資福利：
1、帶薪培訓(xùn)：崗前培訓(xùn)（完成一二三階段課程學(xué)習(xí)及考試）；
2、薪酬待遇：無責(zé)任底薪+業(yè)績提成+開單獎(jiǎng)勵(lì)+PK獎(jiǎng)勵(lì)；
3、基本福利：社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪假期(年假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、喪假)；
4、補(bǔ)充福利：月度全勤獎(jiǎng)+電腦補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+節(jié)日福利；
5、長期激勵(lì)計(jì)劃：股權(quán)激勵(lì)。