職位描述
工作內(nèi)容：
1.按照公司的發(fā)展愿景及發(fā)展戰(zhàn)略，制定與完善與之相符的人力資源管理理念與管理策略，并嚴格貫徹執(zhí)行。
2.根據(jù)公司年度工作規(guī)劃，制定與之相符的人力資源管理規(guī)劃，包括制度建設(shè)、人才引進、人才保留及人才培養(yǎng)工作規(guī)劃。
3.負責(zé)制定與執(zhí)行公司招聘管理制度與工作流程。
4.負責(zé)制定與執(zhí)行公司培訓(xùn)與開發(fā)管理制度與工作流程。
5.負責(zé)搭建商業(yè)公司員工職業(yè)生涯發(fā)展通道和任職資格管理體系，建立管理規(guī)則和辦法。
6.負責(zé)制定與執(zhí)行公司績效管理制度、方案與工作流程。
7.負責(zé)制定公司薪酬與福利管理策略與工作流程。
8.負責(zé)協(xié)助處理公司各種因勞動關(guān)系引起的勞動爭議、糾紛、訴訟及經(jīng)濟賠償。
9.統(tǒng)籌公司各部門制度與流程建設(shè)工作，對制度的制定、執(zhí)行情況進行監(jiān)督，審核、發(fā)布各部門成文制度，定期開展梳理工作。
10.負責(zé)建立公司專業(yè)人才備用人才庫，進行外部備用人才的關(guān)系維護與更新。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，2年以上在商業(yè)或地產(chǎn)行業(yè)人力資源負責(zé)人經(jīng)驗；
2.熟悉和掌握國家勞動、人事相關(guān)政策法規(guī)，有人才經(jīng)營意識，具備較強的招聘、考核、培訓(xùn)等專業(yè)能力；
3.性格外向、溝通協(xié)調(diào)能力強、執(zhí)行力強，應(yīng)變能力強，抗壓；
4.有全國知名商業(yè)體系或區(qū)域?qū)松虡I(yè)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。
1.按照公司的發(fā)展愿景及發(fā)展戰(zhàn)略，制定與完善與之相符的人力資源管理理念與管理策略，并嚴格貫徹執(zhí)行。
2.根據(jù)公司年度工作規(guī)劃，制定與之相符的人力資源管理規(guī)劃，包括制度建設(shè)、人才引進、人才保留及人才培養(yǎng)工作規(guī)劃。
3.負責(zé)制定與執(zhí)行公司招聘管理制度與工作流程。
4.負責(zé)制定與執(zhí)行公司培訓(xùn)與開發(fā)管理制度與工作流程。
5.負責(zé)搭建商業(yè)公司員工職業(yè)生涯發(fā)展通道和任職資格管理體系，建立管理規(guī)則和辦法。
6.負責(zé)制定與執(zhí)行公司績效管理制度、方案與工作流程。
7.負責(zé)制定公司薪酬與福利管理策略與工作流程。
8.負責(zé)協(xié)助處理公司各種因勞動關(guān)系引起的勞動爭議、糾紛、訴訟及經(jīng)濟賠償。
9.統(tǒng)籌公司各部門制度與流程建設(shè)工作，對制度的制定、執(zhí)行情況進行監(jiān)督，審核、發(fā)布各部門成文制度，定期開展梳理工作。
10.負責(zé)建立公司專業(yè)人才備用人才庫，進行外部備用人才的關(guān)系維護與更新。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，2年以上在商業(yè)或地產(chǎn)行業(yè)人力資源負責(zé)人經(jīng)驗；
2.熟悉和掌握國家勞動、人事相關(guān)政策法規(guī)，有人才經(jīng)營意識，具備較強的招聘、考核、培訓(xùn)等專業(yè)能力；
3.性格外向、溝通協(xié)調(diào)能力強、執(zhí)行力強，應(yīng)變能力強，抗壓；
4.有全國知名商業(yè)體系或區(qū)域?qū)松虡I(yè)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點
良慶區(qū)祖龍AC MALL（地鐵2號線玉洞站）
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職位發(fā)布者
王女士/人事
立即溝通
廣西南寧祖龍置業(yè)有限責(zé)任公司廣西南寧祖龍置業(yè)有限責(zé)任公司成立于1998年，經(jīng)過23年迅速發(fā)展，已成為一家集房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)服務(wù)、AR和VR高科技研發(fā)應(yīng)用于一體的大型綜合性集團公司。公司自成立以來先后投資建設(shè)了“新城國際”、“綠城國際”、“A派公館”、“金象綠城1區(qū)”、“金象綠城2區(qū)”、“啟美新城”、“啟美尊府”、“祖龍AC MALL”等多個項目，為社會創(chuàng)造了一大批優(yōu)質(zhì)精品工程，多次獲得“百姓滿意樓盤最佳創(chuàng)新獎”、“南寧市年度優(yōu)秀企業(yè)”等殊榮。祖龍集團腳踏實地一步一個腳印，緊跟“西部大開發(fā)”步伐，乘著“東盟博覽會”及“一帶一路”的巨輪，將科技元素融入地產(chǎn)開發(fā)，攜升級之作——祖龍AC MALL再次驚艷五象中心，25萬㎡大型商業(yè)綜合體項目集大型購物中心MALL、國際5A寫字樓、星級型奢華酒店、城市價值豪宅等多種業(yè)態(tài)共營，并成功引進世界五大行之一的戴德梁行作為項目物管顧問，引進中影國際影城、廣百家超市、周大福、肯德基等多家全國知名品牌企業(yè)為業(yè)主居民提供優(yōu)質(zhì)的星級生活體驗，打造出一座強勢吸金的高端商業(yè)綜合體，開創(chuàng)五象文旅新標桿。在此，祖龍集團將以海納百川的姿態(tài)，優(yōu)厚的薪酬待遇，廣闊的發(fā)展平臺與完善的用人機制接納四海行業(yè)精英，攜手共創(chuàng)未來！我們將為您提供：1.同行業(yè)富有競爭力的薪資待遇（年終獎金、部門活動經(jīng)費、全勤獎、工齡補貼、月度獎金等）；2.優(yōu)厚的福利：帶薪假期：年假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假等國家法定假期；福利類型：傳統(tǒng)節(jié)假日福利、生日實物發(fā)放、月度實物發(fā)放等福利；豐富多彩的團建活動：戶外拓展、集體旅游等活動；3.系統(tǒng)的內(nèi)外部培訓(xùn)機會(新員工入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、內(nèi)部輪崗、企業(yè)外訓(xùn)等豐富多彩的內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)機會)；4.通暢的晉升通道（實習(xí)生—專員—副主管—主管—副經(jīng)理—經(jīng)理—總監(jiān)）。
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