雇員點評標簽
職位描述
銷售方向市場營銷方向管培生醫(yī)藥行業(yè)
崗位職責(zé):
一、第1個月在成都總部進行企業(yè)文化和產(chǎn)品知識學(xué)習(xí)
二、第2-6個月去到子分公司（成都或湖南）開展一線輪崗
三、通過考核者正式定崗（管理崗位）
四、未來的發(fā)展方向：業(yè)務(wù)經(jīng)理-省區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理
進駐管理崗位的工作職責(zé)：
1.負責(zé)重大連鎖合同的談判與簽訂
2.做好相關(guān)連鎖客戶的拜訪和客情維護
3.制定銷售團隊的銷售策略和計劃
4.負責(zé)整體團隊建設(shè)及區(qū)域市場管理工作
任職要求:
1.2025年應(yīng)屆或全職經(jīng)驗不超過1年的畢業(yè)生
2.大專及以上學(xué)歷
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力
4.熱愛銷售工作，愿意接受基層的鍛煉
5.具備一定的地域靈活性，接受出差
工作地點
俠客島里科創(chuàng)園區(qū)(浣花島)-東門
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職位發(fā)布者
樊秋嬋/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
科倫藥業(yè)科倫集團創(chuàng)立于1996年，歷經(jīng)20余年的發(fā)展，現(xiàn)已成為擁有海內(nèi)外100余家企業(yè)、年銷售收入超過400億元的高度專業(yè)化創(chuàng)新型醫(yī)藥集團，旗下板塊科倫藥業(yè)于2010年6月在深交所成功上市。科倫集團實施“三發(fā)驅(qū)動、創(chuàng)新增長”的發(fā)展戰(zhàn)略。第一臺發(fā)動機是通過持續(xù)的產(chǎn)業(yè)升級和品種結(jié)構(gòu)調(diào)整，保持科倫在輸液領(lǐng)域的絕對領(lǐng)先地位；第二臺發(fā)動機是通過對優(yōu)質(zhì)自然資源的創(chuàng)新性開發(fā)利用，構(gòu)建從中間體、原料藥到制劑的抗生素全產(chǎn)業(yè)鏈競爭優(yōu)勢；第三臺發(fā)動機是通過研發(fā)體系的建設(shè)和多元化的技術(shù)創(chuàng)新，積累企業(yè)基業(yè)長青的終極驅(qū)動力量。
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