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崗位職責(zé)：Job responsibilities

1、運營系統(tǒng)戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并實施運營系統(tǒng)發(fā)展戰(zhàn)略，包括采購、生產(chǎn)、倉儲、計劃等環(huán)節(jié)的長期規(guī)劃與短期戰(zhàn)略目標(biāo)。確保運營系統(tǒng)運作與公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求高度契合，支持業(yè)務(wù)增長與成本效益提升。

2、生產(chǎn)管理：組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等，及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題。

3、安全管理：確保按照法律、法規(guī)和規(guī)章的要求組織安全運營工作；實時監(jiān)控并確認資金保障、人員培訓(xùn)、規(guī)范操作到位。有效控制“物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為、環(huán)境的不安全因素及管理缺陷”的存在。

4、供應(yīng)商管理與開發(fā)：建立和維護優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)，進行供應(yīng)商資質(zhì)評估、績效管理與關(guān)系維護。持續(xù)發(fā)掘潛在供應(yīng)商，進行價格、質(zhì)量、交期、服務(wù)等方面的綜合評審，確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性和競爭力。

5、物料管理：包括需求預(yù)測、采購計劃、詢價比價、合同談判與簽訂等。優(yōu)化物料庫存結(jié)構(gòu)，通過科學(xué)的庫存控制策略減少呆滯物料，提高庫存周轉(zhuǎn)率。

6、生產(chǎn)計劃與調(diào)度：協(xié)同生產(chǎn)部門，制定并監(jiān)控生產(chǎn)計劃，確保產(chǎn)能與市場需求匹配。協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源，解決生產(chǎn)過程中的物料供應(yīng)、設(shè)備調(diào)度等問題，確保生產(chǎn)進度與產(chǎn)品質(zhì)量。

7、倉儲管理：優(yōu)化倉庫布局與存儲策略，提升倉庫作業(yè)效率與空間利用率。

8、團隊建設(shè)＆管理：負責(zé)所轄團隊建設(shè)及人員管理，明確崗位職責(zé)，設(shè)定工作目標(biāo)，指導(dǎo)并評估績效考核，以結(jié)果為導(dǎo)向，授權(quán)式管理風(fēng)格，關(guān)注人員培養(yǎng)及團隊賦能，打造專業(yè)、高效的團隊。

9、運營系統(tǒng)風(fēng)險管理：識別并評估運營系統(tǒng)潛在風(fēng)險，包括供應(yīng)中斷、價格波動、法規(guī)變動、訂單波動等，制定并執(zhí)行風(fēng)險防控措施。建立應(yīng)急響應(yīng)機制，確保運營系統(tǒng)在面臨突發(fā)事件時能夠快速恢復(fù)并持續(xù)運營。

10、 跨部門協(xié)作與溝通：與銷售、研發(fā)、財務(wù)、質(zhì)量等部門緊密協(xié)作，確保運營系統(tǒng)各環(huán)節(jié)信息暢通，協(xié)同解決業(yè)務(wù)問題。參與新品開發(fā)、市場推廣等重要項目，提供運營系統(tǒng)專業(yè)意見與支持。

任職要求：Skill requirements

1. 教育背景與工作經(jīng)驗：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上大型生產(chǎn)型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗，有IVD企業(yè)崗位經(jīng)驗的優(yōu)先；

2. 語言能力：流利的英語聽、說、讀、寫能力，能與美國和歐洲的上級部門進行流利的語言交流；

3. 專業(yè)知識與技能：熟悉生產(chǎn)制造各部門運作和流程,擅長生產(chǎn)控制及現(xiàn)場管理, 熟悉生產(chǎn)制造成本控制,統(tǒng)籌運作;

4. 專業(yè)知識與技能：熟悉ISO13485:質(zhì)量保證體系;ISO14001：環(huán)境管理體系；OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系；

5. 專業(yè)知識與技能：精通供應(yīng)鏈管理理論與實踐，熟悉ERP等供應(yīng)鏈信息系統(tǒng)。具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能運用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策優(yōu)化供應(yīng)鏈效能；

6. 項目管理與領(lǐng)導(dǎo)力：具備優(yōu)秀的項目管理能力，能有效推進運營系統(tǒng)的優(yōu)化項目落地。展現(xiàn)出強大的團隊領(lǐng)導(dǎo)力，善于培養(yǎng)與發(fā)展運營系統(tǒng)團隊成員，營造積極的工作氛圍。