職位描述:
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的招聘,維護(hù)、拓展招聘渠道,利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求,根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫;
2、了解所支持部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施;
3、針對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況,有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施;
4、推動(dòng)分部文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展。
職位要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);
2、了解人力資源各模塊基本工作,并具備招聘、績效等的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī);
4、自我驅(qū)動(dòng),思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力,能承擔(dān)較大的工作壓力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。
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