1、基本要求
性別:男女不限
年齡:22-35周歲
學(xué)歷:大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
2、素質(zhì)要求:
(1)大專或以上學(xué)歷,人力資源、中文系專業(yè)優(yōu)先(學(xué)信網(wǎng)可查);
(2)具備1年以上企業(yè)人事行政方面工作經(jīng)驗(yàn);
(3)工作責(zé)任心強(qiáng),積極主動,有上進(jìn)心,能夠獨(dú)立完成任務(wù),承受工作壓力;
(4)具備較強(qiáng)的分析、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于思考及總結(jié)問題,有一定創(chuàng)新精神;
補(bǔ)充工作內(nèi)容:
(1)負(fù)責(zé)人力資源的招聘和培訓(xùn)等管理工作。
(2)負(fù)責(zé)員工的入職、離職手續(xù)
(3)辦理負(fù)責(zé)薪酬、勞資、福利等管理和申報(bào)工作。
(4)負(fù)責(zé)員工考勤、工資核算,社保、公積金申報(bào)管理工作。
(5)負(fù)責(zé)組織、安排公司會議,整理會議紀(jì)要,做好來訪接待。
(6)負(fù)責(zé)公司公章、合同章和公司證照管理。
(7)負(fù)責(zé)公司出差人員的機(jī)票訂購及各種費(fèi)用核銷工作。
(8)領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
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