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1. 生產(chǎn)計劃制定與實施：監(jiān)督月度、季度生產(chǎn)計劃的執(zhí)行，確保生產(chǎn)計劃順利完成；
2. 預算管理：依據(jù)銷售計劃制定年度預算，并依計劃執(zhí)行年度預算及相關管理工作；
3. 質(zhì)量管理：組織檢討質(zhì)量問題，制定改善計劃，監(jiān)督改善措施執(zhí)行，持續(xù)改善產(chǎn)品質(zhì)量；
4. 安全管理：檢查安全規(guī)范執(zhí)行，確保安全生產(chǎn)；
5. 成本控制：負責制定與執(zhí)行生產(chǎn)成本控制的各項改善措施，降低生產(chǎn)成本。
6. 工作協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)制造部內(nèi)部各單位之間的工作，確保生產(chǎn)順利執(zhí)行。
7. 績效管理：制定制造部績效指標及改善措施，監(jiān)督改善措施的執(zhí)行，確保達成績效指標。
8. 團隊建設：建立、健全制造團隊，打造團隊核心骨干隊伍，健全人才梯隊，制定人才培養(yǎng)計劃。完善各級人員的培訓標準與方法，持續(xù)推動員工績效考核與改進。培養(yǎng)基層主管。
任職要求：
具備10年以上制造部管理工作經(jīng)驗，含兩年以上制造基層管理工作（組長級）、兩年以上的制造課長級任職經(jīng)驗、兩年以上的制造理級主管任職經(jīng)驗。精通制造運行管理，含物料管理、生產(chǎn)流程管理、效率管理、品質(zhì)管理。熟悉各項制造績效指標及管理方法。管理員工人數(shù)不低于100人。經(jīng)過系統(tǒng)的精益生產(chǎn)培訓，品質(zhì)管理培訓，具備精益生產(chǎn)、持續(xù)改善、QCC等改善專案的運作經(jīng)驗。具有國外工作經(jīng)驗優(yōu)先。