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崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)大客戶的挖掘、跟進(jìn)和挖掘客戶的分析工作，根據(jù)客戶需求匹配需求的方案概況、對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢；
2、制訂負(fù)責(zé)地域月度與季度銷售計(jì)劃，并根據(jù)客戶特性，提出相應(yīng)的銷售建議及方案，完成預(yù)定的銷售及回款目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)完成大客戶的銷售進(jìn)程的客戶調(diào)研、典型客戶分析和參觀、商務(wù)談判、實(shí)施維護(hù)階段交接和關(guān)系維系等工作；
4、不斷挖掘潛在市場(chǎng)，開發(fā)、維護(hù)、鞏固、提升與客戶的關(guān)系，提升客戶滿意度，與客戶保持長期合作關(guān)系；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，3年以上SAAS軟件，ERP軟件銷售經(jīng)驗(yàn)，
2、具備百萬級(jí)項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn),有一定的人脈資源；
3、具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、對(duì)客戶關(guān)系經(jīng)營有深厚的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務(wù)理念；
4、對(duì)銷售工作充滿熱情，勇于接受挑戰(zhàn)，積極進(jìn)取，吃苦耐勞，不怕困難；
5、具有良好的溝通能力及市場(chǎng)開拓能力，思維清晰氣質(zhì)佳，具有較強(qiáng)的文字和表達(dá)能力。


薪資待遇：
1、合理優(yōu)厚的薪金：基本工資+浮動(dòng)工資+提成+補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)+超額獎(jiǎng)等；
2、完善的假期組合：帶薪年假+法定假期正常休息+周末雙休；
3、優(yōu)厚的福利體系：五險(xiǎn)一金+商業(yè)重疾保險(xiǎn)；
4、豐富的員工活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐、年度體檢、旅游活動(dòng)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等；
5、多元的培訓(xùn)課程：崗前培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)、個(gè)人提升計(jì)劃、管理知識(shí)培訓(xùn)；
6、良好的晉升機(jī)會(huì)：每年公司為業(yè)務(wù)優(yōu)秀者進(jìn)行職級(jí)升級(jí)，上調(diào)薪酬。特別優(yōu)秀的，可晉升公司管理層

成長助力：
1、入司崗前培訓(xùn)、新員工培訓(xùn)；
2、沒有銷售經(jīng)驗(yàn)的新員工可分配導(dǎo)師，有導(dǎo)師帶領(lǐng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)營銷技巧，培養(yǎng)銷售能力；
3、部門主管生活上、工作上的鼓勵(lì)支持與關(guān)懷

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職位福利：五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、定期體檢、周末雙休、節(jié)日福利、電腦補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼