崗位職責:
1、負責大型教育培訓集團鄭州各校區(qū)各崗位人員的招聘工作;
2、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務發(fā)展需求,高效及時的完成招聘需求;進行招聘渠道的維護,甄選及拓展;
3、根據(jù)公司情況制訂各崗位的職位說明書;
4、根據(jù)招聘計劃,擬定招聘方案,組織、實施招聘;
5、負責員工關系維護,員工勞動關系的管理,并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理;
6、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告,負責協(xié)調本部門與其他部門間關系;
7、及時關注并處理企業(yè)發(fā)展過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源數(shù)據(jù),為公司發(fā)展提供合理化依據(jù)。
職位要求:
1、本科及以上學歷,做事干練,招聘能力強;
2、6年以上HR工作經驗,2年以上HR管理工作經驗,有教育培訓行業(yè)工作經驗,善于招聘教師、課程顧問、部門負責人等;
3、具有敏銳的洞察力,擁有較獨到的辨人、識人的眼光,深諳人際風格與性格分類,熟悉招聘、甄選的專業(yè)技能、流程;
4、具有良好的溝通能力、協(xié)調推進能力和抗壓能力,有責任感,行動力強。
工作地點:現(xiàn)代教育集團北校區(qū)(文化路北三環(huán)附近)
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