薪資范圍:年薪20-30萬(wàn)
崗位職責(zé):
1、組織制定本部門(mén)目標(biāo)和工作計(jì)劃,并確保目標(biāo)的達(dá)成和計(jì)劃的有效實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行行業(yè)調(diào)查、市場(chǎng)分析,掌握顧客對(duì)產(chǎn)品的需求信息,了解顧客對(duì)產(chǎn)品的期望,按季度并提供相關(guān)分析報(bào)告工公司領(lǐng)導(dǎo)決策;
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)的建立和管理,負(fù)責(zé)公司公關(guān)、廣告、參展等活動(dòng)的策劃及實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)公司顧客關(guān)系的建立和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)日常銷(xiāo)售管理工作,確保部門(mén)運(yùn)行有序:含合同簽訂、產(chǎn)品要求評(píng)審、合同執(zhí)行、進(jìn)度溝通及協(xié)調(diào)、產(chǎn)品包裝交付、回款跟進(jìn)等;
6、售后服務(wù)工作中擔(dān)當(dāng)對(duì)外接口;
7、結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,對(duì)本部門(mén)發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃,包括部門(mén)需求種類資源的計(jì)劃;
8、通過(guò)激勵(lì)、考核等手段,做好部門(mén)人力資源管理,確保部門(mén)所具有積極向上的工作氛圍;
9、收集顧客使用意見(jiàn),進(jìn)行顧客滿意度測(cè)量;
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、通訊、電子、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專業(yè);
3、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉掌握微波產(chǎn)品知識(shí)和本行業(yè)的專業(yè)術(shù)語(yǔ);
5、熟悉現(xiàn)代辦公軟件;具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)精神;較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、客戶維護(hù)能力、渠道開(kāi)拓管理能力,較好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利