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    工程管理工程師

    1.2萬(wàn)-2.4萬(wàn)
    • 天津武清區(qū)
    • 經(jīng)驗(yàn)不限
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    崗位職責(zé):

    1、負(fù)責(zé)協(xié)助部長(zhǎng)建立工程管控體系,梳理完善工程管控制度及流程;
    2、負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)內(nèi)外工程工程項(xiàng)目進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督及調(diào)度管理;
    3、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外工程風(fēng)險(xiǎn)管理,參與重大項(xiàng)目關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、判定、應(yīng)對(duì)措施的工作;
    4、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外工程效益管理;
    5、負(fù)責(zé)工程管理部人才培訓(xùn)及指導(dǎo)工作。



    任職要求:

    1、本科及以上學(xué)歷,工程管理、工程造價(jià)、土木工程、機(jī)電、熱能電力工程等相關(guān)工科專業(yè);
    2、中級(jí)及以上職稱或相關(guān)任職資格證書(shū);
    3、10年以上標(biāo)桿企業(yè)工程管理項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn);
    4、具有國(guó)內(nèi)外電力工程、廠房建設(shè)工程工作經(jīng)驗(yàn),參與重大項(xiàng)目3項(xiàng)及以上;
    5、具有豐富的工程管理理論知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)工程項(xiàng)目的全要素及全過(guò)程管控有深入認(rèn)識(shí)及方法。

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    工作地點(diǎn)

    特變電工京津冀產(chǎn)業(yè)園(武清)

    職位發(fā)布者

    丁女士/招聘經(jīng)理

    今日活躍
    立即溝通
    公司Logo特變電工股份有限公司新疆變壓器廠
    特變電工股份有限公司(TBEA Co.,Ltd.)簡(jiǎn)稱特變電工(A股票代碼:600089),總部位于新疆昌吉市北京南路189號(hào)。公司綜合實(shí)力位居世界機(jī)械500強(qiáng)224位、中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)304位、中國(guó)機(jī)械100強(qiáng)第9位,連續(xù)十年蟬聯(lián)新疆裝備制造業(yè)第1位。2015年全面建成有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和品牌影響力的500億高新技術(shù)企業(yè)集團(tuán),實(shí)現(xiàn)“人均勞動(dòng)生產(chǎn)率、人均利潤(rùn)、人均銷售收入同比2012年翻一番,員工收入同步增長(zhǎng),提前五年建成小康企業(yè)”,實(shí)現(xiàn)“特變電工夢(mèng)”。新疆變壓器廠作為特變電工股份有限公司的母體企業(yè)和全資子公司擁有一大批國(guó)內(nèi)外知名的變壓器研發(fā)專家,員工近兩千人。是全國(guó)首家榮獲“中國(guó)馳名商標(biāo)”和“中國(guó)名牌產(chǎn)品”兩項(xiàng)榮譽(yù)的變壓器生產(chǎn)廠家,現(xiàn)已成為中國(guó)機(jī)電行業(yè)骨干企業(yè)、國(guó)家變壓器定點(diǎn)生產(chǎn)企業(yè)、全國(guó)城鄉(xiāng)電網(wǎng)建設(shè)與改造重點(diǎn)推薦生產(chǎn)廠家、全國(guó)首批專利試點(diǎn)示范企業(yè)。公司具備研發(fā)生產(chǎn)單臺(tái)容量100萬(wàn)kVA、電壓等級(jí)1000kV級(jí)及以下的電力變壓器、并聯(lián)電抗器,同時(shí)具備±1100kV直流換流變壓器、330kV級(jí)及以下?tīng)恳儔浩鞯惹в喾N產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)制造能力。2013年12月23日,國(guó)務(wù)院正式批復(fù)了安哥拉北部電網(wǎng)索約-卡帕瑞(Soyo-Kapary)400KV輸變電建設(shè)工程承貸方案和承保意向書(shū),標(biāo)志著新疆變壓器廠首個(gè)海外超大型輸變電成套項(xiàng)目合同正式落地。項(xiàng)目合同金額達(dá)11.8億美元,是特變電工迄今為止合同金額最大的輸變電成套項(xiàng)目。特變電工股份有限公司新疆變壓器廠擁有完善的人才培養(yǎng)晉升激勵(lì)機(jī)制,雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑。針對(duì)普通員工、中層管理者、高層管理者的群鷹計(jì)劃,有效的實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長(zhǎng),通過(guò)傳、幫、帶,師徒制、入職培訓(xùn)、新員工集訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)等多樣化的培訓(xùn)模式幫助員工成長(zhǎng),同時(shí)通過(guò)競(jìng)聘、人員輸出等實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展。展望未來(lái)特變電工新變廠將實(shí)現(xiàn)由制造型企業(yè)向系統(tǒng)集成商、運(yùn)營(yíng)商、服務(wù)商、物流商的轉(zhuǎn)型升級(jí),依托高端制造業(yè),做優(yōu)、做精、做強(qiáng)、做先制造主業(yè),深化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,推動(dòng)服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。“十二五”末實(shí)現(xiàn)銷售收入50億,“十三五”力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)銷售收入100億,打造百億級(jí)企業(yè)。以下崗位一經(jīng)錄用公司將提供“六險(xiǎn)兩金”、福利購(gòu)房、員工公寓、食堂、集體婚禮、員工關(guān)愛(ài)、節(jié)假日福利等。
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