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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)人力資源需求計(jì)劃和招聘計(jì)劃，開展人力資源招聘、面試和甄選工作。
2.負(fù)責(zé)基本的員工關(guān)系管理，維護(hù)員工檔案，處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等相關(guān)手續(xù)。
3.負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)的辦理，協(xié)助處理工傷認(rèn)定、勞動關(guān)系糾紛等事宜。
4.協(xié)助組織員工活動，豐富員工生活，建立員工與公司之間的和諧關(guān)系。
5.負(fù)責(zé)月度考勤核算，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
6.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)，幫助新員工盡快熟悉和融入公司。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉招聘、員工關(guān)系、培訓(xùn)至少1個(gè)模塊工作，有農(nóng)業(yè)或其他生產(chǎn)型行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)加分。
3.熟練使用各類辦公軟件及辦公設(shè)備，有C1駕駛證優(yōu)先考慮。
4.活潑外向，處事靈活變通，具有良好的溝通表達(dá)和理解能力。