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1. 省招商經(jīng)理（底薪+績效工資+提成，35歲以下，優(yōu)秀者可適度放寬）
崗位職責(zé)：
1）根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，針對負(fù)責(zé)省份空白市場公立醫(yī)院/民營醫(yī)院及OTC分銷尋找合適代理商，完成全年預(yù)銷售目標(biāo)
2）根據(jù)營銷中心整體要求制定空白省份及區(qū)域公立/民營醫(yī)院招商開發(fā)方案，指導(dǎo)代理商代表落地執(zhí)行；
3）每月對流向、進(jìn)銷存進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案；
4）指導(dǎo)代理商代表及管理，完成銷售目標(biāo)；
5）根據(jù)市場反饋問題及時(shí)分析，季度/半年對推廣方案進(jìn)行評估并改進(jìn)；
6）執(zhí)行營銷中心相關(guān)決定及其他工作安排；
任職要求：
1）醫(yī)/藥學(xué)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷（統(tǒng)招）；
2）至少3年以上處方藥招商經(jīng)驗(yàn)，具有一定客戶資源，尤其所在省份民營醫(yī)院能夠快速拓展業(yè)務(wù)；
3）熟悉國家藥品法律法規(guī)，熟悉國家醫(yī)改政策，能根據(jù)公司戰(zhàn)略布局制定處方藥招商策略；
4）熟悉處方藥招商及商務(wù)分銷模式，能夠獨(dú)立培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)及代理商客戶；
5）能定期出差協(xié)訪市場，對代理商臨床代表及團(tuán)隊(duì)進(jìn)行指導(dǎo)；
6）具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)市場發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)做出方案調(diào)整；
公司雙休，各項(xiàng)福利健全，提供五險(xiǎn)，住房公積金可代繳，可異地繳交。