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    更新于 1月3日

    (秋招)精益管理工程師

    6千-8千·15薪
    • 煙臺(tái)福山區(qū)
    • 經(jīng)驗(yàn)不限
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    精益管理品質(zhì)改善
    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)制定和完善公司精益改善或品質(zhì)改善課題的推進(jìn)策略和計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行。
    2、協(xié)調(diào)跨部門團(tuán)隊(duì),整合資源,確保改善課題的順利開展和達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。
    3、建立和維護(hù)有效的項(xiàng)目管理機(jī)制,包括項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與控制、問題解決等。
    4、定期組織項(xiàng)目會(huì)議,匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展,及時(shí)溝通協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目中的問題和障礙。
    5、對改善課題的成果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié),制定推廣方案,促進(jìn)公司改善活動(dòng)思想、方法、工具傳播。
    6、負(fù)責(zé)與外部咨詢機(jī)構(gòu)或?qū)<业暮献鳎胂冗M(jìn)的管理理念和方法。
    7、培訓(xùn)和指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員,提高團(tuán)隊(duì)的精益改善和質(zhì)量管理意識(shí)與能力。
    8、收集、整理和分析相關(guān)數(shù)據(jù),為決策提供支持和依據(jù)。
    任職要求:
    1、本科及以上學(xué)歷,管理、工業(yè)工程(IE)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
    2、有精益改善或品質(zhì)管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    3、熟悉精益生產(chǎn)、六西格瑪?shù)裙芾砝砟詈头椒ǎ邆湓鷮?shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
    4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效整合跨部門資源。
    5、具有較強(qiáng)的問題分析和解決能力,能夠迅速應(yīng)對和處理項(xiàng)目中的各種問題。
    6、熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力。
    7、具備良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神,能夠不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和管理水平。
    8、有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,能夠適應(yīng)多變的工作環(huán)境和任務(wù)要求。

    工作地點(diǎn)

    永達(dá)街720號(hào)

    職位發(fā)布者

    于女士/招聘主管

    剛剛活躍
    立即溝通
    公司Logo荏原冷熱(中國)
    荏原冷熱系統(tǒng)(中國)有限公司(簡稱: ERSC)成立于1996年,由日本荏原制作所投資興建。公司坐落于中國山東省煙臺(tái)市福山區(qū),是日本荏原制作所在海外設(shè)立的唯一一處制冷機(jī)及冷卻設(shè)備生產(chǎn)基地,產(chǎn)品批量銷往日本及其他世界各地。 ERSC主要經(jīng)營吸收式、電制冷、冷卻塔、工程、服務(wù)五大事業(yè)板塊,產(chǎn)品主要應(yīng)用于工業(yè)余熱余壓利用、區(qū)域供冷、采暖供熱、高效機(jī)房及商業(yè)空調(diào)等領(lǐng)域,現(xiàn)有在職員工1022名,是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、營業(yè)和服務(wù)于一體,具備國際一流水準(zhǔn)的綜合能源服務(wù)商。 ERSC現(xiàn)有兩個(gè)廠區(qū),總占地面積20萬㎡,總廠負(fù)責(zé)研發(fā)和生產(chǎn)溴化鋰吸收式制冷機(jī)、吸收式熱泵產(chǎn)品;分廠負(fù)責(zé)研發(fā)和生產(chǎn)電制冷/熱、開閉式冷卻塔產(chǎn)品。優(yōu)秀的人才打造優(yōu)秀的企業(yè),在用人上,我們:·重標(biāo)新立異,敢作敢為的人·輕循規(guī)蹈矩,墨守成規(guī)的人·棄無責(zé)任心,無事業(yè)心的人重視人才,就要重視培訓(xùn),荏原公司注重對各崗位人才的素質(zhì)提高,每年都安排一定比例的技術(shù)人員和技能工人赴日學(xué)習(xí),并通過各種形式的培訓(xùn),如技術(shù)交流、產(chǎn)品展示、專家研討、外出參觀、拓展培訓(xùn)、新人助跑等促進(jìn)內(nèi)外交流,提升員工整體水平。公司福利:薪資:崗位工資+績效工資+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金作息:每周工作五日,每日八小時(shí)工作制。保險(xiǎn):養(yǎng)老+醫(yī)療+工傷+失業(yè)+生育保險(xiǎn)+住房公積金補(bǔ)貼:電話補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼(根據(jù)崗位不同,標(biāo)準(zhǔn)不同)交通:免費(fèi)班車(八輛班車通往市區(qū)各條主干道)午餐:免費(fèi)午餐(講究飯菜質(zhì)量,葷、素、湯、水果、點(diǎn)心營養(yǎng)搭配)禮金:結(jié)婚、生子等紅白喜事均有禮金休假:國家規(guī)定節(jié)假日、有薪休假等體檢:根據(jù)年齡每年安排免費(fèi)體檢。業(yè)余:豐富多彩的文體活動(dòng):運(yùn)動(dòng)會(huì)、足球賽、籃球賽、乒乓球賽、游泳、拔河、旅游、焰火晚會(huì)、聯(lián)歡晚會(huì)、節(jié)日聚餐、聯(lián)誼活動(dòng)等。辦公環(huán)境:敞開式現(xiàn)代化辦公環(huán)境,人手一臺(tái)電腦。其他:赴日母公司研修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、海外工作機(jī)會(huì)等
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