崗位要求:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,建設(shè)實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,參與公司重大人事決策,并督導(dǎo)實(shí)施;
2、健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效等人力資源制度;
3、規(guī)劃和審核人力資源管理成本;
4、關(guān)鍵員工的選、用、育、留工作,關(guān)鍵管理崗位的管理素養(yǎng)提升;
任職要求:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉人力六大模塊操作流程,至少精通其中兩在版塊并能實(shí)際操作運(yùn)用;
2、有較強(qiáng)的文字組織能力,溝通協(xié)調(diào)能力。
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、提供吃住、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、通訊補(bǔ)助