一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)各部門(mén)用人需求,進(jìn)行簡(jiǎn)歷開(kāi)發(fā)、篩選、面試邀約、數(shù)據(jù)分析、人員流失分析等;
2、完成新員工入職培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等;
3、完成日常人資事務(wù)性工作、入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)辦理;
4、考勤統(tǒng)計(jì)、收集、異常問(wèn)題處理;
5、每月薪資核算、新員工及調(diào)整人員薪資核定;
6、績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、整理、分析及呈報(bào);
7、社保、公積金核定、申報(bào)、統(tǒng)計(jì);
8、對(duì)外職稱(chēng)人才等各項(xiàng)政務(wù)申報(bào)手續(xù),企業(yè)外聯(lián)事務(wù)等;
9、完成上級(jí)交予的其他工作。
二、任職要求:
1、人力資源、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科,2年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、30歲以?xún)?nèi),有較強(qiáng)的承壓能力、邏輯思維能力、溝通能力、親和力以及活動(dòng)組織實(shí)施能力。
三、福利待遇:
上8下5,五險(xiǎn)一金、雙休、免費(fèi)工作餐、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利等。
職位福利:五險(xiǎn)一金、包吃、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢、節(jié)日福利