工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)公司的人事管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系維護(hù)等。
主要職責(zé):
- 負(fù)責(zé)公司招聘工作的管理和執(zhí)行,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等;
- 負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作的管理和執(zhí)行,包括制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織實(shí)施、評估培訓(xùn)效果等;
- 負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系維護(hù)和解決,包括員工福利、員工關(guān)系處理等;
- 負(fù)責(zé)公司的績效考核管理,完成員工kpi考核
- 負(fù)責(zé)公司的人事檔案管理和員工檔案管理,包括整理和管理員工檔案、記錄員工信息等;
- 協(xié)助公司高管完成其他人事管理工作,如制定公司政策、參與人力資源規(guī)劃等。
職位要求:
- 有一定的招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
- 具備較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力,能夠獨(dú)立開展人事管理工作;
- 具備良好的辦公軟件操作,如Word、Excel、PowerPoint等。