崗位職責(zé):
1、CRM系統(tǒng)的搭建和管理:負(fù)責(zé)推動CRM等數(shù)字化營銷工具的搭建,推動開發(fā)過程中需求的落地以及異常問題的處理;負(fù)責(zé)系統(tǒng)的上線應(yīng)用及后期的應(yīng)用管理;
2、營銷相關(guān)流程制度梳理沉淀:負(fù)責(zé)牽頭推動營銷類相關(guān)流程制度的梳理以及沉淀,推動裝備市場業(yè)務(wù)部門營銷流程制度的更新;
3、招投標(biāo)規(guī)范管理:負(fù)責(zé)收集市場業(yè)務(wù)部門招投標(biāo)分析報告,規(guī)范裝備招投標(biāo)業(yè)務(wù);
4、贏丟單分析管理:負(fù)責(zé)收集市場業(yè)務(wù)部門贏丟單數(shù)據(jù),并開展統(tǒng)計分析,輸出年度裝備贏丟單分析報告;
5、營銷案例管理:負(fù)責(zé)收集市場業(yè)務(wù)部門日常銷售案例,并針對其中的優(yōu)秀銷售案例進(jìn)行評選和組織經(jīng)驗分享。
任職要求:
1、學(xué)歷本科及以上,有銷售支持管理經(jīng)驗,熟悉銷售流程;
2、具備數(shù)據(jù)分析能力,能夠收集、整理和分析銷售數(shù)據(jù),從中提取有價值的信息;
3、思維活躍,執(zhí)行力強,會制定合理的計劃和策略,確保目標(biāo)的實現(xiàn);
4、具備溝通和資源協(xié)調(diào)能力,能與其他部門保持良好的溝通與協(xié)作;
5、需要具備較強的抗壓能力,能夠在面對挑戰(zhàn)和困難時保持冷靜和積極的態(tài)度;
6、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有強烈的責(zé)任心,能夠確保銷售管理工作的準(zhǔn)確性和高效性;
7、具備較強的學(xué)習(xí)能力,及時掌握新的銷售管理方法。