崗位職責(zé):
1.認(rèn)同公司的發(fā)展和管理理念,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
2.項(xiàng)目第一負(fù)責(zé)人,全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各項(xiàng)工作,對(duì)項(xiàng)目組負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;
3.熟練掌握本項(xiàng)目的各項(xiàng)業(yè)務(wù),正確協(xié)調(diào)管理項(xiàng)目組各項(xiàng)工作;
4.熟悉所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的圖紙,掌握具體空調(diào)系統(tǒng)形式、相關(guān)設(shè)備位置、設(shè)備數(shù);
5.全面負(fù)責(zé)與業(yè)主、總包單位或施工單位之間的溝通與協(xié)調(diào);
6.全權(quán)代表公司對(duì)項(xiàng)目組進(jìn)行全面管理工作,主持項(xiàng)目組的日常會(huì)議,參加業(yè)主召集的各類(lèi)會(huì)議;
7.按每年、每季、每月制定項(xiàng)目的工作計(jì)劃;并以書(shū)面形式報(bào)至公司領(lǐng)導(dǎo);
8.每月25日前向公司書(shū)面匯報(bào)本月工作計(jì)劃執(zhí)行情況,書(shū)面報(bào)告下月的工作計(jì)劃;
9.監(jiān)督客服部、運(yùn)營(yíng)部、維修部的工作執(zhí)行情況,做好各部門(mén)的工作執(zhí)行記錄,每周公司例會(huì)及時(shí)匯報(bào),并書(shū)面形式報(bào)至公司存檔,作為各部門(mén)的季度考核檔案;
10.審核各部門(mén)提交的各種工作計(jì)劃,監(jiān)督各部門(mén)工作計(jì)劃執(zhí)行;
11.每月25日前向公司提供書(shū)面的采購(gòu)計(jì)劃;
12.經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng),了解和指導(dǎo)所轄系統(tǒng)及設(shè)備的運(yùn)行操作和維護(hù)保養(yǎng)工作;
13.認(rèn)真處理各部門(mén)報(bào)告的各種異常情況或故障,及時(shí)對(duì)異常情況或故障進(jìn)行診斷,并組織力量解決和排除;
14.組織和指導(dǎo)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)以及安全教育工作,并負(fù)責(zé)其考核;
15.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部與公司各部門(mén)的工作銜接和配合;
16.積極參加公司或項(xiàng)目部組織的各項(xiàng)工會(huì)活動(dòng)。
任職要求:
1.能夠常駐項(xiàng)目所在地(山西省晉中市);公司總部天津
2.具有較強(qiáng)的責(zé)任心,執(zhí)行力,能夠組織帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)高效完成各階段運(yùn)維任務(wù);
3.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力和服務(wù)意識(shí),對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)安排每位員工的階段性工作,對(duì)外溝通,與客戶(hù)業(yè)主保持良好的服務(wù)關(guān)系;
4.與公司各部門(mén)能夠保持良好溝通,對(duì)公司各部門(mén)工作能夠予以相互配合和理解;
5.本科(統(tǒng)招)以上學(xué)歷,五年以上中央空調(diào)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
6.工程類(lèi)、暖通類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
7. 有過(guò)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
公司福利:薪資面談
1.五險(xiǎn)一金、年底雙薪;
2.雙休、享受所有法定節(jié)假日休息;
3.交補(bǔ)、話(huà)補(bǔ)、值班津貼;
4.每年度兩次薪資調(diào)整;
5.免費(fèi)外訓(xùn)及專(zhuān)業(yè)內(nèi)訓(xùn);
6.外地員工提供住宿;
7.帶薪年假;
8.帶薪旅游;
9.定期體檢;
10.生日福利;
11..員工考取資質(zhì)證書(shū)報(bào)銷(xiāo)制度。