崗位職責(zé):
1、執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工招聘、入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)等手續(xù);
2、負(fù)責(zé)工資核算,編制工資表;
3、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn),并配合開展其他培訓(xùn)事項(xiàng);
4、根據(jù)入離職情況,做好辦公系統(tǒng)的人員調(diào)整,確保辦公系統(tǒng)、花名冊(cè)與實(shí)際保持一致;
6、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、有半年以上的工資核算或招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力;
3、有活動(dòng)策劃實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包住、五險(xiǎn)
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