崗位職責(zé):
1、協(xié)助企管部經(jīng)理完善公司制度流程管理體系,協(xié)助擬定公司規(guī)章制度,制定公司制度流程管理計劃,根據(jù)制度運行情況提出優(yōu)化方案并督促實施 ;
2、負責(zé)跟蹤分析公司經(jīng)營管理狀況,編制企業(yè)管理工作報告,并對可能存在的管理矛盾和問題進行評估診斷;
3、協(xié)助企管部經(jīng)理完成公司經(jīng)營計劃、經(jīng)營管理目標(biāo)等提供支持服務(wù)工作;
4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
任職資格:
1、22-35歲,本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源管理和企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、有無經(jīng)驗都可工作經(jīng)驗,熟悉企業(yè)管理、流程建設(shè)等方面的工作,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮;
3、具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強,較強的工作抗壓能力;
4、 具備良好的總結(jié)和文字書寫表達能力。
職位福利:帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、交通補助、五險一金、年底雙薪、績效獎金
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