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    更新于 10月27日

    進(jìn)口采購和出口銷售

    1.2萬-1.6萬
    • 北京朝陽區(qū)
    • 勁松
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    1、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的商務(wù)代表洽談總經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的合同的詢價(jià),簽約、還盤、單證審核、付款核對(duì)、定單管理、運(yùn)輸、報(bào)關(guān)等;
    2、負(fù)責(zé)對(duì)外貿(mào)定單的評(píng)估、跟蹤、管理和風(fēng)險(xiǎn)控制;
    3、負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)流程管理和風(fēng)險(xiǎn)控制,并提出合理化建議
    4、發(fā)現(xiàn)并解決產(chǎn)品進(jìn)口過程中遇到的所有問題,確保整個(gè)外貿(mào)進(jìn)口流程,采購、報(bào)關(guān)、物流的各個(gè)環(huán)節(jié)暢通無阻,將海外市場和國內(nèi)市場連成一片。
    5、 負(fù)責(zé)供貨商資料的管理,分別對(duì)供貨商有相應(yīng)分析報(bào)告
    6、 負(fù)責(zé)供貨合同履行過程中緊急意外情況的妥善處理。
    7、 負(fù)責(zé)貨物后期使過程中出現(xiàn)原發(fā)性問題的后續(xù)處理及跟進(jìn)。
    8、 負(fù)責(zé)下屬職員的培養(yǎng)、指導(dǎo)、工作安排以及績效考核,。
    9、 完成公司總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
    注:此崗位要求具有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3-5年,英語口語熟練,可為工作語言。

    工作地點(diǎn)

    順邁金鉆國際商務(wù)中心(東南門)

    職位發(fā)布者

    邊楠/人事經(jīng)理

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo天津格瑞新金屬材料有限責(zé)任公司
    天津格瑞新金屬材料有限責(zé)任公司是格瑞集團(tuán)的成員企業(yè)之一。格瑞集團(tuán)(Great Group)總部位于香港,下轄天津格瑞新金屬、天津恒鈦進(jìn)出口、上海尚銳、格瑞北京等分支機(jī)構(gòu),是一家以現(xiàn)貨倉儲(chǔ)、剪切加工、銷售配送特種合金(鈦及鈦合金、鎳及鎳基合金、雙相鋼、超級(jí)奧氏體不銹鋼、進(jìn)口奧氏體不銹鋼及配套焊材)為核心業(yè)務(wù)的跨國運(yùn)營企業(yè)。經(jīng)過多年發(fā)展,格瑞集團(tuán)已成長為亞太地區(qū)乃至全球最大的特種合金庫存貿(mào)易商之一。十余年來,格瑞集團(tuán)先后與歐洲OUTOKUMPU(奧托坤普)、AVESTA(阿威斯塔)、美國哈氏合金、美國SMC、美國冶聯(lián)ATI、德國蒂森克虜伯VDM、Mannex、德鎳、瑞典山特維克、日本冶金、新日鐵、神戶制鋼、住友金屬、大同特殊鋼、山陽制鋼、JFE鋼鐵、日金工、上海寶鋼、中國寶鈦等世界知名鋼廠及奧地利伯樂焊接集團(tuán)、美國SMC焊材、LINCOLN林肯、TECHALLOY、ARCOS、瑞典伊薩、山特維克焊材、英國曼徹特、意大利TFA、韓國現(xiàn)代焊材建立了良好、穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系。基于企業(yè)戰(zhàn)略布局和全球市場需求,格瑞集團(tuán)在歐洲、瑞典、俄羅斯、烏克蘭、美國、日本、印度等國家與地區(qū)設(shè)有聯(lián)絡(luò)處。為更好服務(wù)于中國市場,格瑞集團(tuán)將中國區(qū)運(yùn)營總部設(shè)在天津,在天津港綜合保稅庫和武清開發(fā)區(qū)設(shè)有保稅倉。依托于龐大的行銷網(wǎng)絡(luò)及市場深耕細(xì)作,格瑞中國區(qū)已發(fā)展成為格瑞集團(tuán)的重要市場。自成立以來,格瑞中國區(qū)始終保持高速增長勢頭,庫存、銷售勢頭兩旺:常年庫存數(shù)千噸合金材料;國內(nèi)年銷售額達(dá)人民幣數(shù)十億元,外貿(mào)年總出口額近億美元。今天,格瑞集團(tuán)供應(yīng)的優(yōu)質(zhì)合金已廣泛應(yīng)用于高、精、尖端領(lǐng)域,是電廠脫硫脫硝、石油化工裝備、煤化工、氟化工、精細(xì)化工、PTA、航空制造、環(huán)保、海水淡化、造紙機(jī)械、制藥設(shè)備、換熱設(shè)備、電化學(xué)、冶金、海洋平臺(tái)、核能、氯堿、造船、水泥制造、爆炸復(fù)合、醋酸醋酐、制鹽、醫(yī)療器械、體育休閑及板式換熱器、波紋管膨脹節(jié)補(bǔ)償器等行業(yè)重要的特種材料供應(yīng)商。——————————————————————————————————格瑞集團(tuán)人才機(jī)制格瑞集團(tuán)是一家致力于鈦、鎳基、特種合金倉儲(chǔ)、貿(mào)易的現(xiàn)代企業(yè),經(jīng)過公司全員的共同努力,自成立以來一直保持著高速發(fā)展的良好勢頭。集團(tuán)嚴(yán)格遵循以人為本的發(fā)展理念,注重以績效與能力為導(dǎo)向的用人制度,始終堅(jiān)持把人才視為企業(yè)的第一資源,致力于建立公平、競爭、激勵(lì)、高效、創(chuàng)新的用人機(jī)制,創(chuàng)造有利于員工個(gè)性發(fā)展的工作環(huán)境。從現(xiàn)實(shí)和發(fā)展的角度出發(fā),集團(tuán)逐漸完善了一套適合企業(yè)自身發(fā)展的人力資源制度。從團(tuán)隊(duì)、組織架構(gòu)、溝通機(jī)制、工作環(huán)境和福利待遇方面,充分理解員工的現(xiàn)實(shí)需求和價(jià)值需求,尊重員工的創(chuàng)造力,構(gòu)建和諧的用人機(jī)制。一直以來,天津格瑞……——致力于搭建優(yōu)秀的精英團(tuán)隊(duì)。集團(tuán)鼓勵(lì)創(chuàng)新和有責(zé)任感的行為,著力打造一支高水平的,勤勉敬業(yè)的員工隊(duì)伍。遵循"德才兼?zhèn)洌瑘?jiān)決重用;有才無德,限制使用;有德無才,培養(yǎng)使用;無才無德,堅(jiān)決不用"32字用人方針,為能力和素質(zhì)良好的員工提供了良好的發(fā)展平臺(tái)。——致力于保持高效的組織架構(gòu)。多年來,集團(tuán)保持著一支高效和相對(duì)穩(wěn)定的中高層管理團(tuán)隊(duì)和員工隊(duì)伍。在企業(yè)內(nèi)部,集團(tuán)不斷加強(qiáng)對(duì)年輕員工的培訓(xùn),吸納部分優(yōu)秀員工充實(shí)管理隊(duì)伍。在此基礎(chǔ)上,集團(tuán)還注重穩(wěn)定與動(dòng)態(tài)結(jié)合,根據(jù)企業(yè)需求不斷從外部挖掘優(yōu)秀人才完善企業(yè)架構(gòu)。——致力于營造良好的溝通機(jī)制。集團(tuán)致力于培育真誠、開放的溝通氛圍,在集團(tuán)內(nèi)部實(shí)行暢通的交流機(jī)制,尊重員工的意愿,廣開言路,使員工樂于主動(dòng)溝通,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。——致力于構(gòu)建和諧的工作環(huán)境。集團(tuán)為員工營造一個(gè)舒適的工作場所、輕松的工作氛圍、良好的工作秩序和融洽的工作環(huán)境,倡導(dǎo)員工間"尊重自己,尊重他人,相互理解,相互支持"的工作關(guān)系。——致力于提升員工的福利待遇。集團(tuán)根據(jù)國家法律規(guī)定,為員工提供合理的薪酬體系和優(yōu)厚的福利待遇,使得整個(gè)員工隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定,流動(dòng)性小,為集團(tuán)在穩(wěn)定中發(fā)展、在團(tuán)結(jié)中奮進(jìn)創(chuàng)造智力基礎(chǔ)。
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