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天津格瑞新金屬材料有限責(zé)任公司是格瑞集團(tuán)的成員企業(yè)之一。格瑞集團(tuán)（Great Group）總部位于香港，下轄天津格瑞新金屬、天津恒鈦進(jìn)出口、上海尚銳、格瑞北京等分支機(jī)構(gòu)，是一家以現(xiàn)貨倉(cāng)儲(chǔ)、剪切加工、銷售配送特種合金（鈦及鈦合金、鎳及鎳基合金、雙相鋼、超級(jí)奧氏體不銹鋼、進(jìn)口奧氏體不銹鋼及配套焊材）為核心業(yè)務(wù)的跨國(guó)運(yùn)營(yíng)企業(yè)。經(jīng)過(guò)多年發(fā)展，格瑞集團(tuán)已成長(zhǎng)為亞太地區(qū)乃至全球最大的特種合金庫(kù)存貿(mào)易商之一。十余年來(lái)，格瑞集團(tuán)先后與歐洲OUTOKUMPU(奧托坤普)、AVESTA(阿威斯塔）、美國(guó)哈氏合金、美國(guó)SMC、美國(guó)冶聯(lián)ATI、德國(guó)蒂森克虜伯VDM、Mannex、德鎳、瑞典山特維克、日本冶金、新日鐵、神戶制鋼、住友金屬、大同特殊鋼、山陽(yáng)制鋼、JFE鋼鐵、日金工、上海寶鋼、中國(guó)寶鈦等世界知名鋼廠及奧地利伯樂(lè)焊接集團(tuán)、美國(guó)SMC焊材、LINCOLN林肯、TECHALLOY、ARCOS、瑞典伊薩、山特維克焊材、英國(guó)曼徹特、意大利TFA、韓國(guó)現(xiàn)代焊材建立了良好、穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系。基于企業(yè)戰(zhàn)略布局和全球市場(chǎng)需求，格瑞集團(tuán)在歐洲、瑞典、俄羅斯、烏克蘭、美國(guó)、日本、印度等國(guó)家與地區(qū)設(shè)有聯(lián)絡(luò)處。為更好服務(wù)于中國(guó)市場(chǎng)，格瑞集團(tuán)將中國(guó)區(qū)運(yùn)營(yíng)總部設(shè)在天津，在天津港綜合保稅庫(kù)和武清開(kāi)發(fā)區(qū)設(shè)有保稅倉(cāng)。依托于龐大的行銷網(wǎng)絡(luò)及市場(chǎng)深耕細(xì)作，格瑞中國(guó)區(qū)已發(fā)展成為格瑞集團(tuán)的重要市場(chǎng)。自成立以來(lái)，格瑞中國(guó)區(qū)始終保持高速增長(zhǎng)勢(shì)頭，庫(kù)存、銷售勢(shì)頭兩旺：常年庫(kù)存數(shù)千噸合金材料；國(guó)內(nèi)年銷售額達(dá)人民幣數(shù)十億元，外貿(mào)年總出口額近億美元。今天，格瑞集團(tuán)供應(yīng)的優(yōu)質(zhì)合金已廣泛應(yīng)用于高、精、尖端領(lǐng)域，是電廠脫硫脫硝、石油化工裝備、煤化工、氟化工、精細(xì)化工、PTA、航空制造、環(huán)保、海水淡化、造紙機(jī)械、制藥設(shè)備、換熱設(shè)備、電化學(xué)、冶金、海洋平臺(tái)、核能、氯堿、造船、水泥制造、爆炸復(fù)合、醋酸醋酐、制鹽、醫(yī)療器械、體育休閑及板式換熱器、波紋管膨脹節(jié)補(bǔ)償器等行業(yè)重要的特種材料供應(yīng)商。——————————————————————————————————格瑞集團(tuán)人才機(jī)制格瑞集團(tuán)是一家致力于鈦、鎳基、特種合金倉(cāng)儲(chǔ)、貿(mào)易的現(xiàn)代企業(yè)，經(jīng)過(guò)公司全員的共同努力，自成立以來(lái)一直保持著高速發(fā)展的良好勢(shì)頭。集團(tuán)嚴(yán)格遵循以人為本的發(fā)展理念，注重以績(jī)效與能力為導(dǎo)向的用人制度，始終堅(jiān)持把人才視為企業(yè)的第一資源，致力于建立公平、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、高效、創(chuàng)新的用人機(jī)制，創(chuàng)造有利于員工個(gè)性發(fā)展的工作環(huán)境。從現(xiàn)實(shí)和發(fā)展的角度出發(fā)，集團(tuán)逐漸完善了一套適合企業(yè)自身發(fā)展的人力資源制度。從團(tuán)隊(duì)、組織架構(gòu)、溝通機(jī)制、工作環(huán)境和福利待遇方面，充分理解員工的現(xiàn)實(shí)需求和價(jià)值需求，尊重員工的創(chuàng)造力，構(gòu)建和諧的用人機(jī)制。一直以來(lái)，天津格瑞……——致力于搭建優(yōu)秀的精英團(tuán)隊(duì)。集團(tuán)鼓勵(lì)創(chuàng)新和有責(zé)任感的行為，著力打造一支高水平的，勤勉敬業(yè)的員工隊(duì)伍。遵循"德才兼?zhèn)洌瑘?jiān)決重用；有才無(wú)德，限制使用；有德無(wú)才，培養(yǎng)使用；無(wú)才無(wú)德，堅(jiān)決不用"32字用人方針，為能力和素質(zhì)良好的員工提供了良好的發(fā)展平臺(tái)。——致力于保持高效的組織架構(gòu)。多年來(lái)，集團(tuán)保持著一支高效和相對(duì)穩(wěn)定的中高層管理團(tuán)隊(duì)和員工隊(duì)伍。在企業(yè)內(nèi)部，集團(tuán)不斷加強(qiáng)對(duì)年輕員工的培訓(xùn)，吸納部分優(yōu)秀員工充實(shí)管理隊(duì)伍。在此基礎(chǔ)上，集團(tuán)還注重穩(wěn)定與動(dòng)態(tài)結(jié)合，根據(jù)企業(yè)需求不斷從外部挖掘優(yōu)秀人才完善企業(yè)架構(gòu)。——致力于營(yíng)造良好的溝通機(jī)制。集團(tuán)致力于培育真誠(chéng)、開(kāi)放的溝通氛圍，在集團(tuán)內(nèi)部實(shí)行暢通的交流機(jī)制，尊重員工的意愿，廣開(kāi)言路，使員工樂(lè)于主動(dòng)溝通，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。——致力于構(gòu)建和諧的工作環(huán)境。集團(tuán)為員工營(yíng)造一個(gè)舒適的工作場(chǎng)所、輕松的工作氛圍、良好的工作秩序和融洽的工作環(huán)境，倡導(dǎo)員工間"尊重自己，尊重他人，相互理解，相互支持"的工作關(guān)系。——致力于提升員工的福利待遇。集團(tuán)根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，為員工提供合理的薪酬體系和優(yōu)厚的福利待遇，使得整個(gè)員工隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定，流動(dòng)性小，為集團(tuán)在穩(wěn)定中發(fā)展、在團(tuán)結(jié)中奮進(jìn)創(chuàng)造智力基礎(chǔ)。