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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立健全酒店管理機(jī)制，制定、組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行酒店各項(xiàng)制度及工作流程、健全酒店管理運(yùn)營(yíng)體系；
2、負(fù)責(zé)制定公司酒店的戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)及運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃，負(fù)責(zé)預(yù)算制定，推動(dòng)并確保戰(zhàn)略指標(biāo)達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)組織酒店籌建、運(yùn)營(yíng)等工作，配合公司整體戰(zhàn)略，組建酒店管理團(tuán)隊(duì)、實(shí)施和協(xié)助培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)酒店籌建及運(yùn)營(yíng)期間的各項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目工作推進(jìn)落實(shí)，通過(guò)會(huì)議管理等方法，高效落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)組織并制定酒店業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓（銷(xiāo)售）計(jì)劃，分析經(jīng)營(yíng)管理狀況和市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顟B(tài)，研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的經(jīng)營(yíng)策略并及時(shí)作出相應(yīng)措施;
6、負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營(yíng)管理，通過(guò)培訓(xùn)、宣講及跟蹤輔導(dǎo)的形式，保證酒店的營(yíng)運(yùn)良好有序進(jìn)行；
7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施執(zhí)行酒店業(yè)務(wù)計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)方針，對(duì)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用進(jìn)行分析，杜絕浪費(fèi)、減少經(jīng)營(yíng)費(fèi)用，完成人力成本、費(fèi)用成本、毛利率等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表；
8、負(fù)責(zé)建立客戶(hù)關(guān)系管理體系，與酒店的忠誠(chéng)客戶(hù)建立良好、穩(wěn)定的長(zhǎng)期關(guān)系。貫徹并監(jiān)督服務(wù)團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)對(duì)賓客體驗(yàn)過(guò)程跟進(jìn)的執(zhí)行情況；
9、完成董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、25-45歲以下，酒店管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、5年以上中高端酒店/星級(jí)酒店運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)歷；
3、精通酒店管理全流程，熟悉酒店籌備期間及酒店開(kāi)業(yè)初期的各項(xiàng)工作；
4、市場(chǎng)敏銳度高，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力強(qiáng)，能根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)需要及行業(yè)發(fā)展制定相應(yīng)措施并組織實(shí)施；
5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、項(xiàng)目管理能力，較強(qiáng)的公關(guān)能力和溝通能力；
6、具有會(huì)議、婚宴、大型活動(dòng)開(kāi)發(fā)及接待經(jīng)驗(yàn)。