崗位職責:
1、負責公司旗下酒店、宴會廳的各項人力資源管理工作。
2、負責制定和完善人力資源管理制度和工作流程,并推進落實。
3、負責人力資源六大模塊中各模塊的執(zhí)行與監(jiān)督,并定期提交人力資源管理報告。
4、負責制定公司人力資源需求計劃,有效控制人力成本。
5、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、酒店管理等相關專業(yè)。
2、3年以上人力資源管理相關工作經(jīng)驗,曾擔任過大中型企業(yè)人力資源等相關職務。
3、具有良好的計劃性、執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力,工作細致、主動性強。
4、有酒店/宴會廳行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮,有相關籌備經(jīng)驗更佳。