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    更新于 7月3日

    儲能結(jié)構(gòu)設(shè)計師

    1.5萬-2萬
    • 青島嶗山區(qū)
    • 3-5年
    • 本科
    • 全職
    • 招2人

    職位描述

    結(jié)構(gòu)設(shè)計儲能集裝箱機電一體化熱仿真AutoCADANSYSCADSolidWorks

    一、崗位職責(zé):
    1、在技術(shù)總指導(dǎo)下,完成儲能系統(tǒng)電池包設(shè)計,具體包括電池模塊布局、支撐及固定結(jié)構(gòu)圖紙設(shè)計,并完成相關(guān)結(jié)構(gòu)的強度及理論計算;

    2、儲能系統(tǒng)集裝箱內(nèi)溫控、消防、內(nèi)部設(shè)備合理布置;
    3、負責(zé)產(chǎn)品BOM清單編制,生產(chǎn)工藝,裝配文檔等資料輸出;
    4、負責(zé)結(jié)構(gòu)樣品的制作及加工跟進, 產(chǎn)線技術(shù)支持, 生產(chǎn)問題處理等;
    5、負責(zé)編制儲能系統(tǒng)結(jié)構(gòu)相關(guān)技術(shù)文件及規(guī)范。

    二、任職資格:
    1、機電一體化及機械相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,掌握有限元分析工具,可以獨立進行機械結(jié)構(gòu)強度計算和理論計算,熟悉動靜態(tài)仿真模擬的優(yōu)先考慮;

    2、具有一定的產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新精神和相關(guān)項目經(jīng)驗,可以打破傳統(tǒng)技術(shù)、產(chǎn)品設(shè)計和結(jié)構(gòu)布局思路,在統(tǒng)籌功能和成本的考慮下,設(shè)計新型產(chǎn)品和技術(shù)解決方案;

    3、熟悉鈑金、焊接、注塑等結(jié)構(gòu)及工藝,了解五金加工工藝要求;

    4、熟練掌握三維及二維機械設(shè)計軟件以及CAE、Ansys等軟件的使用;

    5、對產(chǎn)品在試產(chǎn)、量產(chǎn)、用戶反饋中發(fā)現(xiàn)的設(shè)計問題進行分析,提出改進建議。

    三、福利待遇:
    1、大型集團化公司平臺,未來晉升空間較大;
    2、五險一金、雙休、法定節(jié)假日、員工食堂、節(jié)日福利、員工活動、環(huán)境優(yōu)氛圍好;

    3、開放的文化、一起做事的氛圍。


    職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休
    職位亮點:大型集團化公司平臺 ,環(huán)境氛圍好,領(lǐng)導(dǎo)好

    工作地點

    九環(huán)科技大廈

    職位發(fā)布者

    董先生/招聘經(jīng)理

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo九環(huán)機械股份有限公司
    九環(huán)機械股份有限公司總部位于山東省青島市,目前已經(jīng)發(fā)展成為全球技術(shù)領(lǐng)先、裝備先進的抽油桿和特種抽油管設(shè)計、制造和配套服務(wù)廠家。九環(huán)股份擁有完整的石油機械設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、制造、銷售及終端服務(wù)體系,是國內(nèi)裝備水平最高、產(chǎn)能最大的抽油桿制造商。公司擁有一家國家級高新技術(shù)企業(yè),擁有兩個省級企業(yè)技術(shù)中心和一個省級工程實驗室。作為石油裝備行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,憑借二十年的深耕實踐,九環(huán)股份已經(jīng)成為全球領(lǐng)先的產(chǎn)品供應(yīng)商和技術(shù)服務(wù)商。誠邀新能源領(lǐng)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才加盟九環(huán)新越發(fā)展公告基于九環(huán)機械股份有限公司與西南大學(xué)李長明院士合資建立的“青島九環(huán)新越新能源科技股份有限公司”,著眼于世界發(fā)展的新能源需求,以創(chuàng)新目標為導(dǎo)向,立足在公司現(xiàn)有專利基礎(chǔ)上開發(fā)突破新能源領(lǐng)域的鋰硫電池、固態(tài)電池、新型電池、新型超級電容器和復(fù)合動力新型PACK及其IEMS新型智能能源管理系統(tǒng)的世界工業(yè)化生產(chǎn)的空白。2020年九環(huán)新越公司首先設(shè)計開工建設(shè)一條全自動軟包電池和超級電容器的生產(chǎn)線,力爭在2~5年內(nèi)產(chǎn)生一系列更新?lián)Q代并具有標志性產(chǎn)業(yè)化及其孵化應(yīng)用的成果。九環(huán)新越根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃尤其是重慶九環(huán)新越的科研項目規(guī)劃,以西南大學(xué)李長明院士為核心,誠邀以下人才加盟:1.管理公司型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才董事長助理3人(其中:發(fā)展科技成果轉(zhuǎn)化和孵化1人,發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈的產(chǎn)業(yè)化1人,發(fā)展建立實體公司和實體公司發(fā)展1人。);2.科研專家型管理人才3人;3.科研專家型人才5人(可兼職); 4.科研管理型人才2人(可兼職);5.科研型技術(shù)人才10人(可兼職);6.科研專業(yè)助理10人(可兼職);7.行政事務(wù)管理人員3人。組建以下五個研究所:1.高動能新型儲能材料與設(shè)備研究所;2.儲能設(shè)備電解液新技術(shù)研究所;3.儲能設(shè)備電芯研究所;4.儲能設(shè)備PACK及智能管理系統(tǒng)(IEMS)研究所;5.儲能設(shè)備工程研究所。全職(含兼職)加盟九環(huán)新越人才成長發(fā)展的激勵機制一、根據(jù)人才成長過程的閱歷和成果績效而考評晉升的薪酬設(shè)置為四檔,每檔3級。二、根據(jù)人才的綜合素質(zhì)、知識、能力而考評晉升的人才類型設(shè)置為五類。三、各類型人才的年薪及獎金、分享期權(quán)及購買股權(quán)的資格設(shè)置比例與范圍。四、重慶九環(huán)新越公司,需要在本公司駐地城市安排家室者根據(jù)不同類型的人才在本公司工作期間,由公司負責(zé)給予租賃二室一廳一衛(wèi)(90平方左右)住房~三室二廳二衛(wèi)的(150平方左右)住房,并給予相應(yīng)適當(dāng)?shù)陌布屹M(面商)五、各類型的異地單身人才(含兼職人才)加盟本公司者,公司提供餐和宿一起的公寓式單身住房。
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