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吉安市廬陵工程咨詢集團有限公司下屬公司江西吉悅文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司（籌）公開招聘公告

吉安市廬陵工程咨詢集團有限公司是經(jīng)吉安市人民政府授權(quán)，吉安市城市建設投資開發(fā)有限公司注資，于2014年3月成立的國有獨資公司，注冊資金2億元。吉安市廬陵工程咨詢集團公司下屬江西吉悅文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司（籌）負責運營的歡樂廬陵親子樂園項目是以弘揚廬陵文化為核心，堅持高標準建設原則，踐行生態(tài)文明理念，打造了集水上樂園、文創(chuàng)小鎮(zhèn)、萌寵動物園、研學拓展、機動游樂、康養(yǎng)度假、農(nóng)耕體驗為一體的吉安首個城市級濱水親子樂園項目。根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定現(xiàn)面向社會公開招聘歡樂廬陵親子樂園運營人員，具體事項公告如下:

一、招聘原則

（一）專業(yè)匹配原則。堅持專業(yè)知識、專業(yè)技能和崗位職責要求相一致，選擇專業(yè)的人做專業(yè)的事。

（二）德才兼?zhèn)湓瓌t。堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩诳疾鞈刚咧R素養(yǎng)、業(yè)務水平、能力才干的同時，注重考察應聘者的職業(yè)道德、品質(zhì)修養(yǎng)和工作作風。

（三）公平公開原則。嚴格執(zhí)行招聘工作紀律，做到程序嚴格規(guī)范，為應聘者提供公開、平等、公正的競爭機會。

（四）競爭擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對應聘者在工作經(jīng)驗、能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團隊精神等方面的要求，通過競爭方式選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。

二、招聘崗位及要求

詳見附件2（歡樂廬陵親子樂園部分運營人員招聘需求）。

三、招聘程序

此次招聘按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、用人單位研究決定、公示及錄用等程序進行。

（一）報名

1.報名時間及報名方式

（1）報名時間：從招聘公告發(fā)布之日起至2024年12月5日（含）止；

（2）報名方式：采取電子郵箱網(wǎng)絡報名方式。招聘信息在吉安市城市建設投資開發(fā)有限公司官網(wǎng)（www.******.com）及微信公眾號等平臺發(fā)布。

（3）報名郵箱：********************。郵箱報考人員需下載并認真填寫《吉安市廬陵工程咨詢集團有限公司公開招聘報名表》（附件1），連同報名所需其他材料一同打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱，郵件主題標注“崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話”。

2.報名所需材料

（1）身份證、學歷學位證、學信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件；

（2）近期一寸免冠彩色電子照片；

（3）工作經(jīng)歷證明資料及相關(guān)項目資料；

（4）《吉安市廬陵工程咨詢集團有限公司公開招聘報名表》（附件1）Word版及簽名掃描件；

（二）資格審查

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由吉安市廬陵工程咨詢集團有限公司下屬公司江西吉悅文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司（籌）組織實施，報考人員在報考時如提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消面試資格。報考人員經(jīng)核準報考資格確認無誤后方可進入面試環(huán)節(jié)，時間地點另行通知。

（三）面試

原則上資格審查合格的人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例不得低于3：1，若達不到面試開考比例，可結(jié)合報考人員的學歷、工作經(jīng)驗、職稱證書、專業(yè)技術(shù)能力等因素綜合考慮是否統(tǒng)一放寬條件進入面試；若有條件優(yōu)秀者，報招聘工作領(lǐng)導小組另行研究確定；若報考人員均不符合崗位任職條件，則相應核減招聘崗位。

面試滿分100分，主要采取半結(jié)構(gòu)化形式，綜合考量并測試應聘人員的專業(yè)知識、實操能力、管理能力、語言表達、應變能力等方面的素質(zhì)。若考官組或招聘單位認為擬招聘崗位考生均無法達到對應崗位要求的，可取消該崗位招聘。

（四）體檢

根據(jù)面試結(jié)果，按1:1比例確定入闈體檢人員名單（最終面試成績相同的，以學歷和工作經(jīng)驗優(yōu)秀者優(yōu)先）。體檢到指定三甲醫(yī)院進行，費用由擬聘人員自行承擔，未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢全部項目的，視為自動放棄。體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格，并按考試總成績排名先后順序依次進行補錄。

（五）考察

考察主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考察，如考察不合格的，取消聘用資格。

（六）用人單位研究

根據(jù)面試結(jié)果及考察情況初步提出建議擬錄用人員名單，經(jīng)公司研究同意后進行公示。

（七）公示及錄用

根據(jù)面試、考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組研究后，確定擬錄用人員名單，并在市城投公司官網(wǎng)（www.******.com）公示5個工作日，公示無異議的確定為招錄人員，依法簽訂勞動合同。

因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動放棄聘用的，由公司研究決定人員補錄事宜；若試用期內(nèi)無法勝任工作崗位的，公司有權(quán)予以解聘。

五、用工方式及薪酬待遇

此次招聘人員的用工形式為聘用制員工，與吉安市廬陵工程咨詢集團有限公司下屬公司江西吉悅文旅產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司簽訂勞動合同，試用期3～6個月，試用期工資按照轉(zhuǎn)正后80%發(fā)放。