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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司實際情況和發(fā)展擬定公司人力資源計劃
2、組織制定和調(diào)整公司用工制度，人事管理制度，勞動工資制度，人事檔案管理制度，員工手冊，培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度，實施細(xì)則和人力資源部工作程序
3、組織辦理員工績效考核工作
4、塑造，維護，發(fā)展和傳播集團企業(yè)文化
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題
6、配合公司整體戰(zhàn)略向高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略，組織建設(shè)等方面的建議
7、整體人力資源的匯總，分析，上報
8、負(fù)責(zé)公司部門團隊管理，擅長各類中高級人才甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)
任職要求：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，擁有人力資源證書；
2、至少三年以上的人事管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉勞動法和合同法；
4、有分析、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及人際交往能力、抗壓能力：
5、快消品產(chǎn)供銷集團同崗位經(jīng)驗
作息時間：
上午8:00—12:00 下午14:00—18:00 （周休1天）