1、培訓需求調(diào)研
與生產(chǎn)部門、質(zhì)量部門等溝通協(xié)作,收集員工培訓需求信息。通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場訪談等方式,分析不同崗位員工在生產(chǎn)技能、質(zhì)量規(guī)范、安全操作等方面的培訓需求。
2、培訓課程開發(fā)
根據(jù)培訓需求和企業(yè)生產(chǎn)標準,開發(fā)適合生產(chǎn)員工的培訓課程。包括原料藥合成工藝、精制過程、質(zhì)量檢測方法、GMP(藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范)合規(guī)培訓、生產(chǎn)設備操作維護等課程內(nèi)容。確保課程內(nèi)容準確、實用,并符合企業(yè)生產(chǎn)實際情況和行業(yè)法規(guī)要求。
3、培訓計劃制定與實施
制定年度和月度培訓計劃,合理安排培訓時間、地點和參與人員。采用多樣化的培訓方式,如課堂講授、現(xiàn)場實操演示、在線學習平臺等,對新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓和管理人員生產(chǎn)管理培訓等進行有效實施。
4、培訓效果評估
建立培訓效果評估體系,通過考試、實際操作考核、問卷調(diào)查、員工績效評估等方式,對培訓效果進行評估。分析評估結果,總結培訓中的優(yōu)點和不足,為后續(xù)培訓改進提供依據(jù),以不斷提高培訓質(zhì)量。
5、培訓資料管理
負責培訓資料的整理、更新和歸檔工作,包括培訓課件、培訓簽到記錄、考核記錄等,確保培訓資料的完整性和可查閱性。
6、協(xié)助其他工作
協(xié)助生產(chǎn)部門和人力資源部門進行培訓相關的其他工作,比如開展一些與培訓相關的活動,如生產(chǎn)技能競賽等
1、教育背景
制藥工程、化學工程與工藝、藥學等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、知識技能
熟悉原料藥生產(chǎn)流程、工藝技術和質(zhì)量控制標準,如熟悉常見的化學反應在原料藥合成中的應用、關鍵質(zhì)量屬性的控制方法等。
3、掌握培訓需求分析、課程設計、培訓效果評估等培訓專業(yè)技能,了解成人學習理論和多種培訓方法的應用。
4、具備良好的計算機操作能力,能夠熟練使用辦公軟件制作培訓課件、管理培訓資料,如使用 PowerPoint 制作精美的課件,使用 Excel 進行培訓數(shù)據(jù)統(tǒng)計等。
5、能力素質(zhì)
良好的溝通能力,能夠與不同部門、不同層級的員工進行有效溝通,準確傳達培訓信息和收集反饋意見。
較強的組織協(xié)調(diào)能力,能合理安排培訓資源,確保培訓活動的順利開展,包括協(xié)調(diào)培訓場地、設備和培訓師資等。
6、有團隊合作精神,能夠與人力資源部門、生產(chǎn)部門等密切合作,共同完成企業(yè)培訓任務。
7、具備創(chuàng)新能力,能不斷改進培訓方法和內(nèi)容,以適應企業(yè)發(fā)展和員工需求的變化。
8、對細節(jié)有較強的把控能力,保證培訓資料的準確性和培訓實施過程中各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量。
9、具備良好的英語讀寫能力者優(yōu)先,尤其是能熟練運用英語進行專業(yè)資料查閱和培訓課件制作的人員。
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