1、統(tǒng)籌品質(zhì)管理體系的建立和完善,提供公司級決策支持,提出落地的管理策略,并在過程中進行監(jiān)督指導。
2、制定并不斷完善品質(zhì)保證部的各項管理制度、檢驗操作規(guī)范、檢驗標準及品質(zhì)保證部各崗位工作流程及有關(guān)規(guī)定; 3、對進廠物料、產(chǎn)品、新產(chǎn)品驗收、制程過程等各方面進行質(zhì)量管理,參與產(chǎn)品研發(fā)評審并提供質(zhì)量建議,處理產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量問題,監(jiān)督整改措施的落實情況。
4、編制質(zhì)量分析報告,組織召開質(zhì)量分析會議,組織開展質(zhì)量事故的調(diào)查,對重大問題討論出現(xiàn)原因,找出責任部門和整改方案,督促改進的完成并及時進行跟蹤驗證。
5、監(jiān)督、評估和管理供應商的質(zhì)量體系,確認供方的保障能力滿足公司的需求,并形成合格供方名單。
6、 處理售后發(fā)生的質(zhì)量追溯與調(diào)查,協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決品質(zhì)問題,對品質(zhì)相關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,形成品質(zhì)管控報告。 7、對本部門人員進行日常管理、任務調(diào)配、培養(yǎng)與評價工作,跨部門協(xié)調(diào)資源,幫助下屬解決難題,引帶下屬成長。
及時響應上級交待的其他任務,按時保質(zhì)保量的交付工作結(jié)果。
(5S的推行,監(jiān)督現(xiàn)場改善,負責執(zhí)行情況表彰與處罰)
職位福利:五險一金、餐補、交通補助、周末雙休、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利
職位亮點:1、國資委企業(yè),穩(wěn)定2、正規(guī)公司