雇員點評標簽
職位描述
商場管理商戶管理
職位描述：
負責本柜組的經營管理工作，完成本柜組工作計劃，跟蹤商品動銷信息，分析本柜進、銷、存的變化情況，負責本柜組商品陳列、員工管理、衛(wèi)生檢查工作，妥善處理好本柜組的退換貨，推動中心“三項承諾”的實施。
（1）掌握柜組日、月度、年度銷售目標，進行月度/重大節(jié)假日品牌銷售目標的分解，跟進目標達成；
（2）負責柜組品類及品牌調整組織工作，細化落實執(zhí)行；
（3）執(zhí)行合同契約條款，并配合做好合同簽約；
（4）負責對廠家專柜和代銷商品的管理，分析進、銷、存的變化，補充貨源；
（5）負責本柜組商品陳列、環(huán)境衛(wèi)生、員工行為規(guī)范、商品質量檢查、標識標注等專項工作，規(guī)范管理。
（6）負責柜組倉庫、帳務管理，定期、不定期抽查，確保帳務相符；
（7）負責柜組促銷活動組織，落實品牌促銷美陳、員工開票、品牌采價工作并及時反饋；
（8）組織柜員工培訓、訓練，并進行日常幫帶，跟進考核管理。
（9）協調柜組退換貨事宜及突發(fā)事件處理。
任職要求：
（1）32歲以下，性別不限，身體健康；
（2）經濟類、管理類、營銷類等相關專業(yè)本科及以上學歷；
（3）具有較強的市場敏感度和較好的數字分析能力；
（4）主動，細致，踏實，有強烈的進取心，富有開拓精神。
負責本柜組的經營管理工作，完成本柜組工作計劃，跟蹤商品動銷信息，分析本柜進、銷、存的變化情況，負責本柜組商品陳列、員工管理、衛(wèi)生檢查工作，妥善處理好本柜組的退換貨，推動中心“三項承諾”的實施。
（1）掌握柜組日、月度、年度銷售目標，進行月度/重大節(jié)假日品牌銷售目標的分解，跟進目標達成；
（2）負責柜組品類及品牌調整組織工作，細化落實執(zhí)行；
（3）執(zhí)行合同契約條款，并配合做好合同簽約；
（4）負責對廠家專柜和代銷商品的管理，分析進、銷、存的變化，補充貨源；
（5）負責本柜組商品陳列、環(huán)境衛(wèi)生、員工行為規(guī)范、商品質量檢查、標識標注等專項工作，規(guī)范管理。
（6）負責柜組倉庫、帳務管理，定期、不定期抽查，確保帳務相符；
（7）負責柜組促銷活動組織，落實品牌促銷美陳、員工開票、品牌采價工作并及時反饋；
（8）組織柜員工培訓、訓練，并進行日常幫帶，跟進考核管理。
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任職要求：
（1）32歲以下，性別不限，身體健康；
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（3）具有較強的市場敏感度和較好的數字分析能力；
（4）主動，細致，踏實，有強烈的進取心，富有開拓精神。
工作地點
金鷹國際購物中心(建軍中路店)
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職位發(fā)布者
吳女士/HR
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南京金鷹國際集團有限公司
金鷹國際集團，創(chuàng)立于1992年，總部設于南京，為南京首家外資高端商貿流通企業(yè)。歷經31年潛心經營，堅持多元協同縱深發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)布局南京、蘇州、上海、昆明、西安、長春等全國20余座核心城市，業(yè)務涵蓋超高層綜合體開發(fā)、全生活購物中運營、酒店及度假村、科技+、醫(yī)療健康、文化藝術等多個板塊，規(guī)模與效益并舉，逐漸發(fā)展成為國內領先的以商業(yè)地產和城市綜合服務為專長的全生命周期服務商。金鷹始終秉持“比承諾做得更好”的核心價值理念，踐行ESG行動，堅持實業(yè)為基、科技創(chuàng)投、綠色為先，致力于在中國最具消費潛力的城市深度發(fā)展，為消費者帶來永續(xù)美好的金鷹生活。金鷹集團目前旗下有國家級綠色商場18座，國家級綠色建筑23座。未來，金鷹將實現旗下綠色商場全覆蓋。所有新建項目，均按照綠色建筑二星以上標準建設。南京金鷹世界更是以101分獲得國家級綠色商場榮譽稱號，榮獲2022年度江蘇綠色建筑示范工程。南通金鷹世界，將建成為南通首個LEED認證金獎項目。截至目前，金鷹國際集團累計開發(fā)項目面積達1500萬平方米，待開發(fā)面積600萬平方米，持有經營面積500萬平方米，引入全球品牌資源10000+，提供就業(yè)崗位40000+，榮列“中國服務業(yè)500強”、“中國最大500家企業(yè)集團”，旗下的房地產開發(fā)公司及物業(yè)管理公司均具備一級資質。2022年9月，由中國品牌建設促進會聯合有關權威單位共同發(fā)布的“中國品牌價值評價信息”榜單，其中金鷹國際集團以105.20億元在建筑建材領域企業(yè)品牌中位居前位，金鷹國際商貿集團（中國）以81.06億元品牌價值在零售業(yè)領域中名列第三。
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