一、任職要求:
1、年齡在35-45歲,統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、行政管理、工商管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、6年以上制造企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),最少4年以上人力資源主管崗位或3年以上人事行政部長(zhǎng)同等崗位;
3、通曉人力資源各模塊及企業(yè)人事行政管理、熟悉戰(zhàn)略管理知識(shí)、具備戰(zhàn)略管理、營銷、財(cái)務(wù)管理、法律等方面的知識(shí);熟悉國家及地區(qū)法律法規(guī),熟練操作辦公軟件,較強(qiáng)的突發(fā)事件處理能力;
4、具有較強(qiáng)的管理能力,一般的決策、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制能力及實(shí)施運(yùn)作能力。
5、具有較強(qiáng)的安全意識(shí)和保密意識(shí)。
二、崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理及各項(xiàng)制度的宣貫;
2、公司相關(guān)管理理念和企業(yè)文化培訓(xùn);
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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