1.負責督導小區(qū)管理、環(huán)境清潔綠化、客戶服務、住戶投訴、設施設備管理、維修管理、社區(qū)文化活動管理等工作,確保公司整體服務質量的不斷提升,滿足公司發(fā)展需要。
2.組織、保證小區(qū)各項安全管理、環(huán)境清潔綠化、客戶服務、設施設備管理制度的貫徹執(zhí)行,協(xié)調(diào)、 監(jiān)督政策的執(zhí)行,保障公司利益。
3.負責項目人員工作崗位、職責的合理安排和制定,不斷提出合理化建議,完善部門組織架構及人員崗位職責,并負責對所管轄人 員之工作績效進行公正合理的考評。
4.與業(yè)主、租戶和承包方保持良好關系以加強物業(yè)管理效能。負責組織召開住戶懇談會,加強與業(yè)主、租戶的溝通。
5.負責組織部門內(nèi)有關人員的業(yè)務培訓及職業(yè)安全教育,不斷提高業(yè)務技術素質。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、餐補、交通補助、通訊補助、年輕化團隊